芜湖市公安局出于工作考量，向社会公开选拔三百一十三名警务辅助人员，这些人员被称为辅警，具体安排通告如下
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划、条件和岗位
（一）招聘计划
本次共计划招聘313名辅警，具体从事警务辅助相关工作。
（二）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违法违纪行为；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
（三）招聘岗位
详细职位信息，所需人数，以及应征资格等，请参考《职位招聘安排表》（附件中提供）。
应聘者年龄条件，18岁以上对应2007年4月以前出生，30岁以下对应1994年4月以后出生，35岁以下对应1989年4月以后出生，40岁以下对应1984年4月以后出生，45岁以下对应1979年4月以后出生。
工作经历关于时间的要求，计算截止时间为2025年5月7日。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
经官方人力资源社会保障机构确认存在考试违纪情况且正处于停考阶段的人员，
依据国家及省级相关政策，对于机关单位及事业单位中，那些拥有正式编制且尚未达到最低工作期限的职员，也适用此规定。
6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
捏造、传播危害国家形象、抵触党的重要指导思想和行动纲领、触犯国家相关法律条文的内容；
8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
10.被吊销律师、公证员执业证书的；
11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
12.芜湖市公安机关在职辅警；
13.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
曾经担任警务辅助岗位，却因不遵守公安机关相关条例，导致劳动合同终止的；
15.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
16.有较为严重个人不良信用记录的；
17.有纹身的；
本人或者家眷、亲近的人加入非法团体、邪说团体，又或者参与危害国家安全的其他行为，均在此列。
家庭成员或者重要社会关系人士目前正处于监禁状态，或者正在接受相关机构的审查。
20.其他不适宜从事警务辅助工作的。
报名者不可以应聘与自身存在配偶关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系以及近亲关系的人员所在的单位同一部门，也不得应聘与自身有直接上下级关系、直接利益冲突的用人单位的相关职位。
三、招聘程序
招聘流程依次包括发布招募信息,接受报名并进行资格审核,举行考试并复核资格,安排体检,开展考察,进行公示,最终确定录用人员。
（一）报名和资格审查
报名采取线上报名的方式进行，每人限报一个岗位。
1.报名时间：
从2025年4月27日9时开始，一直到2025年5月7日17时结束，时间一到，报名工作就不再继续了。
2.报名网址：
远创人事考试平台:
报名者须在限定时间内，进入平台填写登记表，同时把报名所需文件，添加到系统附加区域中。
提交报名表，需要登录招考系统填写，这是第一项材料；其次要提交身份证正反面和学历证书；另外还需要提供近期一寸证件照；退役军人需要附上退伍证；部分岗位的应聘者还要提交机动车驾驶证；还有，报考岗位可能要求提供其他相关材料。所有材料都必须以电子版形式上传，并且确保上传的文件字体和图片都清晰可见。
招聘单位需核实报名者的资格，确保其提交的信息和相关材料真实可靠。一旦发现报名者与岗位要求不符，或提供不实信息，将取消其考试和录用资格。对于伪造或篡改证件、材料、信息等行为，骗取考试资格的，将依照相关法律法规进行惩处。
报名完成后，须在24小时内或最迟于5月8日17时登录远创人事考试网，核实资格审核结果。审核通过者，不得再参与其他职位报名。材料不齐导致审核未通过的，可在截止时间前改报其他职位，逾期未改报将视为主动退出。
符合资格的应试者须在五月九日下午五时前，进入远创人事考试系统完成笔试费用支付，一旦缴费完成便无法申请撤销，若未按期缴费则视为主动退出。
依照省级财政与物价单位核定的规范，笔试的单科费用为40元，体能检测的人均开销是55元，面试的人均费用为70元。
符合条件且已缴费者的名单已公布于芜湖市公安局的官方网站，具体的领证时间将另外通知。
新员工的质量需要保证，报名人数和招聘职位的比例必须大于等于三比一。如果报名人数不够，难以满足这个比例，在获得许可后，可以将比例调整为二比一。即便这样还是达不到规定的开考比例，那么该职位的招聘计划可能会被取消或者减少名额。
（二）考试流程
考试环节依次包括笔试,资格复审,体能测试,面试等环节。详细的时间安排,场地信息以及相关要求,都将由芜湖市公安局官方网站进行公布。
1.笔试
考试时间定于2025年5月17日上午九点至十一点进行。考场位于芜湖市，具体安排请参照芜湖市公安局网站发布的笔试通知。
笔试通过闭卷形式进行，总分为100分，及格线是60分。考试科目仅有一门，名为《公安辅警综合知识》，涵盖诸多方面，诸如当前政治动向，以及《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等法律法规，此外还涉及公文写作的相关知识。
2.资格复审
根据考试表现，在达标线以上，按岗位名额的三分之一筛选，从优到劣选取候选人，公布复审名单，若最后一名出现分数相同，则这些人都将参与复审。
审查应聘者是否符合公告中所述的报名资格，核对报名时提交的照片和资料。若发现不符合资格或无法按要求提供证件，将取消其体能测试资格。若因此产生空缺，将根据笔试分数高低，在限定时间内依次等额补充人选，补充名额仅限一次。
资格复审期间，应聘者需提交身份证件正本，学历证明书，退役军人证明，汽车驾驶执照，工作履历证实等，岗位所列的相关文件的正本与影印件。应聘者的资格核实将延续整个招聘活动。一旦发现应聘者不符合应聘条件，将立即取消其应聘资格。
3.体能测评
测试内容包含男性进行1000米跑步（女性执行800米跑步）、完成立定跳远和进行1分钟跳绳活动。测试规范依据《关于公布的相关文件》（人社部发〔2011〕48号）以及安徽省公安部门对辅警体能的要求来实施。计算年龄的截止日期是参加测试的那个月份。具体评分要求如下：
男子组：
1000米赛跑，若参赛者年龄在三十岁或以下，完成时间须不超过四分二十五秒，方可获得满分；年龄在三十岁以上的参赛者，完成时间须不超过四分三十五秒，同样可以获得满分，每超出规定时间一秒，就会扣除半分。
立定跳远，年龄在30岁及以下者，成绩需达到210厘米或以上，方能获得满分，即100分，若成绩每减少1厘米，分数便会被扣除2分；年龄在31岁及以上者，成绩需达到200厘米或以上，同样获得满分，若成绩每减少1厘米，分数也会被扣除2分。
一分钟内进行跳绳运动，年龄在三十岁及以下者，跳绳次数需达到137次或更多，年龄在三十岁以上的，跳绳次数需达到132次或更多，方可获得满分，每减少一次跳绳，就会扣除两分。
女子组：
800米赛跑，30岁及更年轻者，完成时间不超过4分20秒得100分，31岁及更年长者，完成时间不超过4分30秒得100分，每多耗费1秒，分数减少0.5分
立定跳远测试，年龄在三十岁及以下者，跳远成绩达到170厘米以上为满分，超过此标准每减少一厘米，分数扣除两分；年龄在三十岁以上者，跳远成绩达到160厘米以上为满分，超过此标准每减少一厘米，分数扣除两分。
一分钟跳绳，年龄在三十岁及以下者，达标次数需达到一百二十七次或以上，方能获得满分；年龄在三十岁之上者，达标次数需达到一百二十二次或以上，同样可以获得满分，若次数不足，则每减少一次，分数将被扣除两分。
男子1000米跑步测试只进行一次，女子800米跑步测试也只进行一次，立定跳远测试和1分钟跳绳测试都不允许超过两次。
若男子1000米跑（女子800米跑）的记录、立定跳远的距离或1分钟跳绳的次数中，有一个数据低于60分，那么这个人的体格检查就会判定为不达标，不能参与面试步骤。
体能测试结果依据男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远、1分钟跳绳三个项目分别占比40%，30%，30%进行综合评定，具体计算方法为男子1000米跑（女子800米跑）得分乘以40%，加上立定跳远得分乘以30%，再加上1分钟跳绳得分乘以30%，最终结果保留两位小数，第三位小数采用四舍五入规则处理。
身体条件不允许参与体能测试的，求职者需要自行申请不参加，不然由此产生的所有问题都要求职者自己负责。
4.面试
体能测评合格人员进入面试。面试分为不同形式，岗位36和57采用路考，着重评估应聘者的驾驶水平，岗位37则进行专业能力考核，重点考察应聘者在计算机系统维护管理等方面的技能，整体面试主要衡量应聘者的专业基础、分析判断能力、逻辑思维水平、语言沟通技巧以及心理承受能力，最终成绩以百分制计，及格标准为60分，分数计算精确到小数点第二位，第三位四舍五入处理。
笔试结果，面试结果，以及体能测试结果，会在芜湖市公安局的官方网站上公布。
考试总评结果依据笔试、体测和面试三个部分分别占四成、两成和四成的比重综合得出，具体算法为笔试得分乘以百分之四十加上体测分数乘以百分之二十再加上面试表现乘以百分之四十，最终数值精确到小数点第二位，第三位数字按照四舍五入规则处理。
依据总考试成绩由优至劣排列，依照职位招聘名额与应聘者数量相等的原则，筛选出参与体检及考察的人员名单，若最终分数出现平局，则依次比较面试表现、笔试表现，得分高者胜出，倘若笔面试分数依旧相同，则通过额外测试决出胜负，具体测试办法将另行通知
（三）体检和考察
体检工作需依照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等具体要求来执行,各项事宜均参照上述文件进行安排。体检活动完成之后，各个招聘职位都需要医院提供明确的结果证明，证明应聘者是否达标，并且盖上医疗机构的正式印章。
依据人民警察招录政审标准、安徽省公安机关警务辅助人员管理条例等法规，审查范围涵盖亲属成员、重要社会关联、政治立场、品德修养、专业技能、工作成效以及法律遵守情况，一旦发现违法乱纪行为或不良社会记录，立即取消应聘资格。
依据《关于迅速推动失信者信用监管、提醒及惩处机制构建的若干意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件要求，若考察结束时，受检者仍为失信人员，则考察阶段判定为不合格
选拔合适者时，若体检或考核环节产生空缺，需遵循既定流程和期限，在同职位的报名者里，依据考核最后得分，由高至低逐一补选，且体检和考核的补选均仅限一次机会，公示拟录用名单后，不再进行补选。
（四）公示
经过考核、体检达标的人选，将在芜湖市公安局的官方网站上依照规定进行公告，持续五个工作日，如果公告期结束后无人提出异议，或者反映的情况并不妨碍录用，那么就正式办理雇佣手续。对于那些没有在招聘单位指定的期限内到达岗位上班的人，他们的录用资格将被取消。
四、用工形式及待遇
被录用者需即刻同各自公安机关缔结劳动契约。初次任用年限为三年，实习阶段为半年，若实习期间评估未达标准，将终止契约；若评估达标，则正式任用。
参照相关公安单位合同工的薪酬标准，薪资由公共财政全额提供保障。包含各项社会保险和住房基金等福利，个人应缴部分会从收入中扣除。新聘用者通过试用期并达标，即可根据其等级获得相应报酬。
五、其它事宜
本次招聘的考试部分没有指定参考书籍，同时不会组织或委托第三方举办任何类型的辅导或培训项目。
请考生事先查明考场位置的交通状况等信息，确保准时抵达，若未能准时参加考试，则视为主动放弃。
（三）各项考试信息，包括笔试、资格复审、体能测试、面试及体检等，都会在芜湖市公安局网站公布，请各位考生注意查看。若因个人未及时留意而造成的不良情况，需要考生自行承担。
咨询电话： -
监督电话： -
相关联系电话仅限办公时段拨打，具体时段为工作日的上午八点半到中午十二点，下午两点半到五点半。
附件：
招聘岗位计划表.xls
芜湖市公安局
2025年4月21日