芜湖市公安局因业务发展，向社会选拔三百一十三名警务辅助岗位人员，这些人员也称作辅警，具体安排公布如下：
招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
招聘计划、条件和岗位
（一）招聘计划
本次共计划招聘313名辅警，具体从事警务辅助相关工作。
（二）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违法违纪行为；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
（三）招聘岗位
详细职位信息、所需人数、任职资格等，请参考《职位安排表》（附件中提供）。
应聘人员所要求的年龄条件，18岁及以上对应的是2007年4月以前出生的人，30岁及以下对应的是1994年4月以后出生的人，35岁及以下对应的是1989年4月以后出生的人，40岁及以下对应的是1984年4月以后出生的人，45岁及以下对应的是1979年4月以后出生的人。
工作经历关于时间的要求，计算截止时间为2025年5月7日。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
经过官方人事机构确认存在应试违纪情况且当前处于停考阶段的人员
依据国家及省级相关政策，那些未满最低工作期限的机关单位、事业单位的正式职工；
6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
捏造、传播危害国家形象、背离党的重要指导原则及政策方针、触犯国家相关法律规定的言论；
8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
10.被吊销律师、公证员执业证书的；
11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
12.芜湖市公安机关在职辅警；
13.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
曾经担任警务辅助岗位职务，却因不遵守公安机关相关条例，导致劳动关系终止的；
15.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
16.有较为严重个人不良信用记录的；
17.有纹身的；
本人或者家眷、亲近人士加入非法团体、反科学团体或者执行其他损害国家安全的举措的
家庭成员或主要社会关系人目前正处在监狱之中，或者正处于被调查的状态。
20.其他不适宜从事警务辅助工作的。
应聘人员不可以申请与自己存在配偶关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系以及近亲关系的人员所在的相同单位，也不可以申请那些与自己有直接上下级关系、存在直接利益冲突的职位的单位所提供的职位。
招聘程序
招聘流程依次包括发布招募信息,接受报名并进行资格审核,举行考试并复核资格,安排体检,开展考察,进行公示,最终办理录用手续。
（一）报名和资格审查
报名采取线上报名的方式进行，每人限报一个岗位。
1.报名时间：
从2025年4月27日9时开始，到2025年5月7日17时结束，过时不再受理登记。
2.报名网址：
远创人事考试平台:
报名者须在限定时间内，进入平台完成注册，填写报名登记表，同时把报名所需文件，添加到系统指定的附件区域。
3.提交材料：
（1）《报名表》（登录招考系统填写）；
（2）身份证正反面、学历证书；
（3）近期一寸证件照；
（4）退役军人提供退伍证；
（5）部分岗位要求提供机动车驾驶证；
（6）报考岗位要求的其他材料。
以上材料均以电子档形式上传，上传材料确保字体、图片清晰。
资格审查方面，招聘机构会对报名者的资格进行核实，报名者所递交的信息和相关文件务必准确无误。一旦发现报名者与岗位所需条件不符，或者提供了不实内容，其参加考试及被录用的资格将被取消。对于伪造或篡改相关证件、材料、信息，意图获取考试资格的行为，将依照相关法律条文进行惩处。
报名完成后，考生需在24小时内，且最迟于5月8日17点，前往远创人事考试网查看资格审核结果。审核通过者，将失去参选其他职位的资格。材料不齐导致审核未通过的，可在5月8日17点前重新报名其他职位，若逾期未改报，则视为自行放弃。
符合资格的考生须在5月9日17时整之前，进入远创人事考试系统完成笔试费用的支付，一旦缴费完成便无法提出退款申请，若未按期完成缴费则视为主动退出。
省财政和物价部门核定的标准是，笔试的单科费用为40元，进行体能测评的人需要支付55元，而面试的人则需缴纳70元。
符合资格且已缴纳费用者的名单已公布于芜湖市公安局官方网站，具体领取准考证的日期将另行告知。
要保证新员工的质量，报名人数和职位空缺的比例必须大于等于三比一。如果报名人数不够，难以满足这个比例，在获得许可后，可以将比例调整为二比一。即便这样还是达不到规定的开考比例，那么就要取消或者减少这个职位的招聘名额。
（二）考试流程
测试环节依次包括笔试环节、资格审核环节、体格检查环节和面试环节。详细的时间安排、场地信息以及相关规范，会经由芜湖市公安局官方网站进行公布。
1.笔试
考试时间定于2025年5月17日上午九点至十一点进行。考场设置于芜湖市，具体安排请参照芜湖市公安局网站发布的笔试通知。
笔试通过闭卷形式进行，总分值为100分，及格线设定为60分。考试范围仅含《公安辅警综合知识》这一门科目，具体涵盖方面有：当前政治动态、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》以及公文写作规范等知识要点。
2.资格复审
根据考试结果，在达标分数线上，按照岗位名额的三分之一，从高分往低分，选出进入下一环节的人选名单。如果最后一名候选人分数相同，那么这些人都将参与后续的审核步骤。
审查资格时，要对照招聘信息里的要求，核对报名者提交的照片和资料是否属实。如果发现不符合条件，或者缺少必要证明文件的，就取消参加体能测试的资格，由此产生的空缺，会根据笔试分数从高到低，在限定时间内补录相同数量的人选，并且只补录一次。
资格复审阶段，应聘者需提交身份证件正本，学历凭证，退役军人证明，驾驶执照，工作履历证实等岗位所列的必要文件，以及这些文件的复本。应聘者的资格核实将覆盖整个招聘流程。一旦发现应聘者不符合应聘条件，将立即取消其应聘资格。
3.体能测评
测试包含跑步项目，男性是1000米，女性是800米，还有立定跳远和跳绳，每分钟跳一分钟的测试。评估依据是《关于发布的通知》（人社部发〔2011〕48号）以及安徽省公安部门对辅警的体能要求。计算年龄的截止日期是进行测试的那个月份。具体评估要求如下：
男子组：
1000米赛跑，若是30岁及以下，完成时间须在4分25秒以内，方能得100分；若年龄达31岁及以上，则需在4分35秒之内完成，同样可得100分；每多出1秒，便扣除0.5分。
立定跳远测试，年龄在30岁及以下者，跳远距离需达到210厘米或更多，才能获得满分100分，年龄在31岁及以上者，跳远距离需达到200厘米或更多，同样获得满分100分，每减少1厘米，分数就会扣除2分
一分钟跳绳，年龄在三十岁或以下者，次数需达到137次或更多，年龄在三十岁或以上者，次数需达到132次或更多，方能获得满分，每减少一次，分数就扣除两分。
女子组：
800米赛跑，30岁及更年轻者完成时间不超过4分20秒、31岁及更年长者完成时间不超过4分30秒可得到100分，每多耗费1秒就要扣除0.5分
立定跳远，年龄在三十岁及以下者，成绩需达到一七零厘米或以上，方可获得一00分；年龄在三十有一岁及以下者，成绩需达到一六零厘米或以上，方可获得一00分；每减少一厘米，分数便扣除二分。
一分钟内跳绳，若是三十岁及以下，次数达到127次或更多，算作满分；若是三十一岁及以上，次数达到122次或更多，同样算作满分，每减少一次，就扣除两分。
男子1000米赛跑，或女子800米赛跑，仅测试一次，立定跳远和1分钟跳绳，最多测试两次。
若在男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远及1分钟跳绳这三项测试中，任何一项得分不足60分，则判定为体测未达标准，不能参与面试步骤。
体能测试的分数，是依据男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远以及1分钟跳绳这三项，按照四三三的比重来综合得出的，具体计算方法是男子1000米跑（女子800米跑）的得分乘以百分之四十，加上立定跳远的得分乘以百分之三十，再加上1分钟跳绳的得分乘以百分之三十，最终得出的数值要精确到小数点后两位，如果小数点后第三位是四或者更小就直接舍去，如果是五或者更大就进一位。
身体条件不允许参与体能测试的，求职者需要自行申请不参加，否则产生的所有问题都由求职者自己负责。
4.面试
体能测评合格人员进入面试。面试形式是标准化的，岗位36和57通过路考评估应聘者的驾驶技能，岗位37则通过专业能力评估考察应聘者的计算机系统维护管理等技能，面试主要考察应聘者的专业基础、分析能力、逻辑能力、语言沟通能力以及心理状态等方面，面试分数最高为100分，及格标准是60分，分数计算保留两位小数，第三位小数按四舍五入处理
笔试的评定结果，面试的评定结果，以及体格的测试结果，都在芜湖市公安局的官方网站上公布。
考核最终得分由笔试表现、体格检测效果和面谈表现按照四成、两成、四成的比重整合得出，也就是考核最终得分等于笔试表现乘以百分之四十加上体格检测效果乘以百分之二十再加上面谈表现乘以百分之四十，统计时精确到两位小数，第三位小数采用四舍五入方法处理
依照整体测试分数由上至下排列，依照职位招录数量与报名人数相等的规则，选定参与体检和评估的人员名单，倘若最终得分出现一致，则按面试分数、笔试分数的顺序挑选分数高者，倘若笔试和面试的分数均一致，则通过补考决定，补考的安排另行通知
（三）体检和考察
体检工作依照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等具体要求开展,需要遵循相关规范,确保工作规范进行。检查任务完成后，各个应聘岗位都会得到医疗机构的最终判定，证明其是否达标，同时机构会盖上专门的检查印章。
依据人民警察招录政审标准，以及《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等法规，审查范围涵盖亲属情况、重要社会关系、政治立场、品德修养、专业技能、工作成效，还有对国家法律法规的遵守情况，一旦发现违法乱纪行为或社会不良记录，立即取消其应聘资格。
依据《关于迅速推动失信者信用监管、提示及惩处机制建设的施行意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件要求，若考核结束时考核对象仍为失信者，考核阶段即判定为不合格
选拔合适者时，若体检或考察环节出现空缺，需遵循既定流程和期限，在同职位的报名者里，依据考核最终分数，由高往低逐一补选，体检和考察的补选都只能实施一次。待公布的拟录用人员名单公示完毕后，将不再进行补选。
（四）公示
经过考核、检查达标的人选，将在芜湖市公安局的网页上依照规矩进行公告，持续五个工作日，若公告结束后无人提出异议，或者反映的情况对录用没有影响，就办理录用手续。对于没有在招聘机构规定的时限内到岗的工作人员，将取消其录用资格。
用工形式及待遇
被选定录用的人员需即刻同其主管公安机关缔结劳动关系。初次任用的时长设定为三年，附设六个月的实习阶段，若实习期间评估未达标准，则终止劳动关系；若评估结果符合要求，则正式录用。
参照相关公安单位对辅助人员的薪资标准，薪资由政府财政全额提供保障。相关人员需承担社会保险及公积金等福利的个人部分，该部分会从工资中扣除。试用期满且考核达标者，将依据评定等级获得相应报酬。
其它事宜
此次选拔不推荐任何备考资料，不会组织或委托第三方开展各类指导或补习项目。
请考生事先查明考点交通状况等信息，确保准时抵达，若未能准时参加考试，则视为自动放弃。
（三）相关考试信息，包括笔试、资格复审、体能测评、面试、体检等内容，都会在芜湖市公安局网站公布，请各位考生持续留意。若因个人未能及时留意而引发的问题，需由考生自行承担后果。
咨询电话： -
监督电话： -
相关联系电话，仅限办公时段拨打，具体时段为工作日的上午八点半到中午十二点，下午两点半到五点半。
附件：招聘岗位计划表
芜湖市公安局
2025年4月21日