，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。
三、聘用、待遇
经过考核、体检和考察，合格者进行公示，无异议的即办理录用相关事宜，并按照国家相关准则设置试用阶段。试用阶段结束后，若考核结果不达标，将依照规定终止录用关系。
2.待遇。新聘人员待遇按照学校人事代理人员统一管理。
每个职位的任期是五年，任职期间必须听从教育机构的整体调配。有关调派、转职等事务，要依照该机构的相关规定来处理。
四、注意事项
本次考试没有指定参考书籍，也不组织也不允许其他机构开设辅导班。
2.联系电话： -
，刘老师
，曾老师
（工作日 9:00-12:00、14:00-16:30）
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岗位计划表及详细信息
一、招聘计划
招聘编外合同制中小学教师共178人，其中小学教学岗位79个，初中教学岗位81个，教研辅助岗位18个。
二、网上报名及缴费
从公告发布开始，持续到2025年8月14日中午12点，这段时间内完成缴费，截止日期是2025年8月14日下午3点整。
准考证打印时段为2025年8月15日15时起，持续至8月17日9时止。
三、笔试
1.笔试时间：2025年8月17日
2.笔试地点：详见准考证
3.考试内容及分值：
各个职位的笔试材料包含《教育综合知识》以及对应领域的《学科专业知识》，通过一份试卷进行考核，总分为100分。
考试分数揭晓日期为2025年8月19日，倘若有所变动，将另行通知。
笔试分数从高到低排列，先选出符合比例的人选，再决定面试候选人，具体比例因岗位招聘人数不同而变化，5人及以下岗位按1比3确定，6至10人岗位按1比2.5确定，11人及以上岗位按1比2确定，若遇到分数相同且在最后位置的情况，这些候选人也全部进入面试，如果计算出的面试人数达不到规定的比例，那么所有分数有效的人员都将获得面试资格。
四、面试
1.面试时间：2025年8月24日。
2.面试地点：详见准考证。
3.面试内容和方式：
考核分为100分，教学岗位侧重评估应聘者的教学技能和素养，教研辅助岗位则注重考察应聘者的综合素养和沟通能力。
五、聘用管理
此次招募的非在编中小学教师采用劳务外包形式，无法获得编制内教职工的薪酬标准，应聘者需与外部人力资源组织缔结劳动契约，该契约每两年续签一次，契约中规定试工期为两个月份，若试用阶段评估未达标则不予派遣，契约到期后，视学校需求，经评估达标的教员可续签劳动契约，评估未达标者将被终止聘用。
小学教师年均总收入达十万元，中学教师及教研支持人员年均总收入为十一万元，总收入涵盖五险一金个人与单位缴纳份额，另含工会提供之各项福利。
六、其他事项
此次招聘考试成绩有效期持续到2026年6月30日，若因秋季学位扩招或教师离职等情形导致编外合同制教师职位出现空缺，则能够依照总成绩由优至劣的顺序实施补录。
本方案的解释工作由红谷滩区教师招聘工作专班承担，若方案内容与上级部门公告精神存在出入，应以上级部门的规定及说明为准。
这次考核，负责机构不会委派任何组织开设任何类别的辅导班，也不进行编写和发行任何与测试相关的书籍。
红谷滩区教体局电话：
0791-
红谷滩区人社局电话：
0791-
红谷滩区纪检监督电话：
0791-
报名技术咨询电话：
0791-
（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
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招聘计划表及详细信息