邕江之畔百年院，绿已成荫护康健。
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Part 1.市一医院简介
南宁市第一人民医院成立于1914年，是一所以悠久历史著称的国家三级甲等综合医疗机构，位于广西南宁市青秀区七星路89号，占地面积达3.15万平方米，整体建筑规模约为.04万平方米，其中专门用于医疗业务的部分面积是85480.91平方米，医院内部设有50个负责诊疗的科室，以及18个承担门急诊和医技服务的科室，总院区的病床数量按编制规定为1240张，实际开放使用的病床数为1380张。南宁市第一人民医院还是卫生部国际紧急救援中心网络医院，也是全国首批百姓放心医院，同时是国家爱婴医院，并且是中国卒中中心联盟医院，更是自治区农村儿童重大疾病定点救治医院，还是绿化环保医院，也是广西五一劳动奖章获得医院。
该院汇聚了大量杰出医疗专才，全院共有员工三千二百一十名，其中从事医疗技术工作的人员有二千八百六十九名，高级职称的专家有五百三十四名，拥有医学博士学位的人员有八十三名，包括五十名在读博士生，以及获得硕士学位的人员有四百八十一名。过去五年，自治区级项目人才达六名，南宁市特聘专家有四名，南宁市新世纪学术技术带头人计两名，南宁市拔尖人才一名，南宁市优青人才五名，南宁市高层次（学科带头人）人才多达二十六名，经南宁市认证的高层次（C、D、E类）人才超过四百人。
医院专科、学科实力雄厚。这家医院是国家高级认知中心建设的承担单位，也是国家神经介入建设的核心机构，同时被国家卫健委指定为创面修复能力建设与继续教育中心的教学点；医学检验科通过了国家级认证，胸痛中心与卒中中心获得了国家联盟的认证；医院设有16个专业，均具备国家级住院医师规范化培训基地的资格，其中全科医学专业基地是自治区住院医师规范化培训的重点基地；医院作为广西医科大学硕士研究生培养的基地，设有18个专业学科的培养点；医院有15个专科获得了国家药物临床试验机构的资质，并且拥有专门的临床试验I期研究室；医院被评定为自治区临床重点专科（含培育）12个，具体包括肾内科、重症医学科、神经内科、临床护理、骨科、血液内科、医学检验科、老年病学科、风湿免疫科、病理科、心胸外科、心血管内科；医院还被认定为自治区医疗卫生重点学科（含培育）8个，涉及心血管内科、急诊医学科、呼吸与危重症医学科、康复医学科、产科、神经内科、心胸外科、老年医学科；医院在自治区妇幼健康服务重点学科（含建设）方面有2个学科，即儿内科与产科；医院在南宁市医学重点学科领域有7个，包括呼吸与危重症医学科、心血管疾病诊疗中心、神经外科、医学检验科、超声医学科、麻醉科、全科医学科；医院还拥有南宁市临床特色专科1个，即骨与软组织肿瘤专科；医院设立了南宁市质控中心9个，涵盖重症医学、急救医学、血液净化、医院感染、脑卒中、老年病学、医学检验、超声医学、手术室；医院同时承担南宁市心血管疾病诊疗中心、中毒救治中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心的职责。
医疗集团发展成果突出。市一医疗集团于2019年9月17日正式成立，至今已吸纳了25家单位加入。这些成员单位涵盖了三级甲等综合医院1家，二级综合医院4家，一级医疗机构12家，健康体检中心2家，养老院2家，以及南宁市金盾司法鉴定所等3家不同类型的机构。该医疗集团设立了十个负责日常运作的机构，构建了以一个核心层加四个区域层再搭配二十个基层单位的整体医疗网络，并推行了“三二一”的运作方式。集团建立以来，运用了单一法律实体运营机制以及非单一法律实体的委托经营机制，实现了人力、财力、物力的高度集中管理。借助医疗资源的分布调整，增强了基础医疗单位的整体水平和服务质量，逐步推动医疗服务按照层级进行划分。南宁市兴宁区三塘镇卫生院作为医疗集团的一员，于2019年荣获全国优质服务基层行十佳能力提升先进机构称号，其“人才、技术、利益、服务”一体化的“三塘模式”得到广泛借鉴和实施，并在2020年被自治区党委改革办评为优秀改革范例。积极推动医疗与养老服务融合，取得明显进步，2022年养老服务机构获得自治区人力资源和社会保障厅授予的“职业能力考核评定组织”资格，获批建立自治区层面的职业能力培训基地、职业能力评定指导中心，构建了集标准拟定、技术辅导、专业教育于一体的医疗养老融合示范点。
Part 2.高层次人才引进需求
高级人才职位：临床医学、医学技术等关联学科博士或高级资格者，以及护理学科硕士均可申请，医生职位优先考虑有住院医师规范化培训证书的人选，总名额为57名。
（附上附件1：高层次人才引进需求表）
高层次人才福利待遇
达到南宁市卫健委会《关于印发南宁市公立医院高层次人才引育工作实施办法》及本院人才吸纳标准的人员，将获得引进补助金，金额介于27至210万元之间，包含安家支持，同时配备科研启动资金，额度在20至30万元范围，并享有过渡性住房或租赁费用补偿，金额为10万元，若获得自治区级人才头衔或被确认为区域高层次人才，将获得与补助金等额的即时奖励，而荣获国家级人才头衔者，则可获得双倍的即时奖励，引进人才的具体待遇亦可进行协商。新员工若满足南宁市相关标准，可以申请南宁市优秀人才资格认证，并领取10-20万的首次购房资助金。达到医院“顶尖人才”标准的人，能够获得20-30万的职业发展资助。符合条件的人员将获得事业单位编制，优先安排，可以领取国家设定的薪酬与福利，缴纳社会保险和住房公积金，获得生活补贴、带薪休假、工会待遇、定期体检等，能够参与医疗机构的进修活动，依据规定处理子女入学和配偶就业事宜。
Part 3.医疗集团各科室人才招聘需求
141人
（附上附件2：临床医技行政后勤岗位招聘需求表）
集团各科室人才福利待遇
符合南宁市事业单位编制标准的人员，都有资格参加考核争取进入单位工作。他们可以领取国家设定的薪酬和各项福利，实行岗位平等，参与五险一金的缴纳和企业年金的计划，还能获得生活补贴、带薪休假、工会关怀、定期体检等多项支持，同时支持外出学习进修费用的报销以及研究生学习的学费支付。依照南宁市的政策要求，办理南宁市优秀人才的身份认证，领取南宁市优秀人才首次购房的补助金，金额在二十万到四十万之间。若新员工符合本院“杰出青年人才”的标准，能够获得五万元的职业发展资助。
具备住院医师规范化培训资格的大学毕业生，能够获得与同等学历者相同的待遇，并且享受同等的职业发展机会。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格后，当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，要视同当年应届毕业生一样对待；对于经过住院医师规范化培训合格的本科临床医师，在人员招聘、职称评定、晋升机会、岗位聘用、薪酬福利等方面，要视同临床医学、中医专业学位硕士研究生一样对待。具备住院医师规范化培训合格证书的本科层次临床医学人才，在就业时享有与临床医学、口腔医学、中医学领域专业硕士研究生同等的资格，能够申请相应的职位。
Part 4.报名方式
1.扫描下方二维码报名
（不接收纸质简历，请采用线上绿色投递）
报名时段从2023年10月30日开始，持续进行，直到所有预定职位都完成填补。
招聘流程：人事部门依照规定步骤，筛选出达标者参与专业测试和面谈，从中选拔优秀者；测试通过者需接受健康检查，合格并公示无争议后，部门会发出正式聘用函；新员工须准时到岗完成入职手续，签署就业协议或聘用合同。
Part 5.联系方式
南宁市七星路89号，南宁市第一人民医院6A楼2楼，人事科2室，邮编：
招聘咨询：邓老师、骆老师、覃老师，电话： -
监督举报电话： -
详细招聘信息可在医院官方网站的人才栏目中查阅，具体招聘流程由南宁市第一人民医院进行说明。集团旗下各单位的薪酬福利依照各单位的相关规定执行。
南宁市第一人民医院
2023年10月30日