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招聘岗位要求低薪资高；
过多索取个人隐私信息；
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入职过程收取各项费用；
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考察公司：需利用多种途径确认招聘方的可靠性，比如查证企业官方网站、工商登记资料等。
审视职位：对于薪资过高而标准宽松的工作，需提高警觉，认真查证企业背景和职位真伪。
面试时，要选在正规的办公地或者人流密集的公开地点进行，不能去那些不显眼的地方面试。
审阅契约：签订任何合同或者协议之前，一定要认真查看条款，以便维护自身利益不受损害。
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