到底是选蛋糕，还是看店员？
俗话说“仪表映衬人，鞍鞯显马姿”，追求美丽是人之常情，部分女性由于职业需求，在工作时段无暇顾及个人形象。
那么作为糕点企业好利来，就将职员这个方面牢牢记在心里，好利来大约在2000年前后就在北方建立了，其实从那个时候起服务人员，就是穿着白色衬衫系着蝴蝶结式的领结。
也就是说好利来从一开始，就是已经将“形象”问题提上去的。
之后伴随企业声誉逐步提高，好利来把女性工作服调整为裙装，其实单从裙装款式来看，并没发现什么不妥。
这两种色彩，包括粉和蓝，款式属于常规的裙装，与“撩人”这两个字毫无关联。
容貌出众的年轻女性，将发丝盘成空乘式发型，再搭配这套制服，确实非常引人注目....
好利来的男性工作人员同样有外貌标准，能够看出他们的头发和妆容都经过细致的修饰，整体呈现出相当整洁利落的形象，因此部分人猜测“好利来管理层注重外表”这种观点。
确实如此，正是因为外表出众，人们才会觉得服务态度一定很棒，从未感受过冷漠或急躁，在烘焙领域完全可以称作是顶级品牌。
它不仅口感出众，而且勇于开拓，定价也处于行业领先地位，相当一部分购买者觉得，在当前购买力减弱的环境下，好利来经营状况依然稳健。
然而好利来却时常，因为那套“表面”普通的职业装，登上了网络热榜，甚至遭到非议，疑其行为欠妥？
然而近年来，众多网红烘焙店纷纷涌现，好利来也推出了体验品尝活动，试想一下，由年轻女性提供食品，多数人恐怕难以拒绝吧
终究部分人观念里，面包房只需做到服务周到环境整洁即可，他们乐见任何年纪的女性为其挑选糕点，并且觉得这种情形是在压缩职业发展机会。
有人觉得好利来品牌的存在，是让那些年轻貌美、身材姣好且身高的女性员工，成为商家进行不合理加价的借口，她们获得的报酬会被商家大量侵吞，几乎占去品牌附加值的大部分。
实际情况真的如此吗？ 好利来平时的招募条件相当严格，不仅对容貌有标准，对身材也十分挑剔，尤其偏爱充满生气的大学毕业生。
为何借助俊男靓女来增强商业影响力，同时展现自身优势，会引发争议？
好利来这次形象改造很用心，店员颜值高服务周到，审美方面各有想法，大家客观些看待就行。