南昌市红谷滩区事业单位
招聘岗位、条件
此次招募总共选拔78名工作人员,详细的岗位设置以及任职条件,请参照《南昌市红谷滩区事业单位2023年专门性招聘职员职位清单》进行了解。
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报名时间、方式
1.报名时间:4月3日9:00至4月10日17:00
报名途径为网络报名,应聘者需访问南昌市人事考试网,前往个人登记界面,准确填写个人应聘资料,同时上传六个月内拍摄的电子肖像照,要求为半身免冠正面彩色证件照,背景为白色。从五月十一日上午九点持续到五月十三日下午五点,应聘者可以登录南昌市人事考试网打印考试通知单。笔试时间为5月14日,考点设在南昌市。
联系电话
南昌市人事考试中心:、。
监督举报电话: -。
政策咨询电话: -。
聘用
公告结束之后,对于没有发现任何问题,或者所反映的情况不会对录用造成影响的个人,需要完成录用登记工作;对于公示期间被指出存在可能影响录用的问题,并且经过核实确认的,将不会进行登记;对于所反映的问题目前难以核实清楚的,暂时搁置登记,等查明事实后另行决定是否进行登记。
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南昌市总工会面向社会
公开招聘13名工会工作协理员
招聘的职位有行政助理、谈判专员、账目管理、媒体推广等,这些岗位都需要本科及以上学历,专业方向为法学、会计学、财务会计、新闻传播,并且要求有两年以上的职业经历。
招募流程依次包括网络登记,笔试筛选,资格审核,面试评估,体格检查,名单公布,正式录用及岗前学习。
报名时间为即日起至4月10日15时。
笔试科目为行政职业能力测试加公文写作。
新入职的工会事务助理在岗测试为期两月,同市劳动事务服务公司缔结劳动契约,正式雇佣时间是一年。
收入方面,每年大概七万元,可以领取社团提供的各种优惠,还有早晚两餐的补贴,依照国家要求,能够享有带薪的休假时间。
东湖区人民检察院面向社会
公开招聘5名合同制检察辅助人员
岗位涉及聘用制检察官助理岗、新媒体策划岗、司法警察岗等。
报名时间为即日起至4月4日12时。
选拔流程涵盖笔试环节,接下来是资格核实,然后进行体格检查,包含面试以及技能考核,之后是健康检查,再是政治背景调查,最后进行名单公布。
试用期满并被正式录用,担任聘用制检察官助理的,平均每年收入大约90000元;从事新媒体策划的,平均年薪参照检察官助理的标准,会依据宣传工作的实际成效进行灵活变动;聘用制的法警和文员,平均每年收入大约78000元。
通过面试却未被正式录用的人,会被纳入东湖区人民检察院的专门人才库中,当有职位出现空缺时,会首先从人才库中挑选最合适的人选来填补岗位。
红谷滩区面向社会公开招聘巡防员
共计划招聘228人
常规巡逻岗人员共221位,乡村基层巡查队有5人,信息技术领域专家1名,财务管理人员1名。
选拔流程依次包括报名,接着是实地资格核查,然后是体能测试,再进行面试,之后是健康检查,接着是政治审查,最后是公告。
报名时间为即日起至4月10日12时。
公布结果之后,针对满足任职标准的,会安排岗前学习,同时依照相关法规一致采用劳动派遣方式,新聘请的巡逻人员需与南昌市劳动保障事务代理机构依照法规签订劳动合同,合同期限为两年一次,设有为期三个月的试用阶段。
收入方面,固定薪酬与年度业绩奖金合计可达七万元,公司供应工作餐,外地员工可安排住处,依照法规执行社保手续,并缴纳公积金。
这些机构招聘,报名渠道都在南昌人才招聘网,报名者需用电脑访问该网站进入报名程序。
南昌市人大代表履职服务中心现向社会公开选拔非编制工作人员一名,职位为文员,学历须达到大专层次,专业没有限制,比较适合女性人员。报名阶段于4月10日结束。工作地点位于红谷滩区,年薪为4.5万元,其中包含个人和单位共同承担的“五险一金”。采用劳务外包的形式聘用工作人员。满足职位条件且有意向者,可将个人资料通过电子邮件提交。
华东交通大学
2023年公开招聘硕士研究生公告
招聘岗位、条件
招聘共37人。具体岗位及相关条件请点击扫描下方二维码查看。
报名时间、方式
报名时段,从当前时间开始,持续到2023年4月13日当天下午17点整。
2.报名方式:采取网上报名。请登录招聘系统注册(地址:
申请岗位时,需要准备相关材料并上传,在右上角的账号区域,找到“我的申请”,点击“操作”,再选择“提交”,这样就能完成报名流程。总共需要填写的信息量是三千字左右。
联系电话
邓老师、游老师:0791-
聘用、待遇
经过评估、检查和审查,确认合适的候选人,若公示期间无人反对,则依照制度完成雇佣流程。根据国家政策设定试用阶段,若试用后评估未达标准,将依照规定终止合同。
聘用人员须服从单位的统一安排,最低工作年限不少于5年。
薪资福利方面,工作人员将获得与公共机构雇员相同的待遇,全部归入人员编制登记管理系统,具体薪酬标准依照相关法规实施。
江西中医药大学附属医院(江西省中医院)
2023年公开招聘硕士人才公告
招聘岗位、条件
本次招募一共选拔142名人员,详细职位信息以及对应资格要求,请通过扫描下方提供的条形码进行查阅。
报名时间、方式
1.报名时间:即日起至2023年4月12日17:00。
报名途径如下,首先需将应聘者的相关材料打包成一个文件,其次该文件的大小限制在五兆字节以内,然后通过电子邮件提交进行网上申请。邮件标题格式为,学历加上姓名,再加上专业,再加上毕业的学校,最后加上应聘的职位,例如使用“硕士研究生张三内科学北京中医药大学心血管病科临床医师岗”这样的形式。原则上每位应聘者只能发送一次报名材料。
应聘者需认真核对该职位的具体资格,每人只能申请一个职位,重复申请将不被接受。报名截止时间过后,不再接受新的报名。
联系电话
刘老师 陈老师 周老师:0791- 0791-
聘用、待遇
经过评估、检查和审查,确认符合条件的候选者,在公示期间未收到异议,需依照制度完成雇佣流程。根据国家相关准则设置试用阶段,若试用结束后的评估结果不达标,将依照规定终止雇佣关系。
聘用人员须服从单位的统一安排。
2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇,统一纳入编制备案制管理,待遇按有关规定执行。
江西省建材科研设计院有限公司招人啦
一、单位简介
江西省建材科研设计院有限公司,以前叫做江西省建筑材料工业科学研究设计院,是在1977年建立的,到了2021年12月,它变成了国有企业,现在由江西省建材集团有限公司管理。江西省级建材专业科研设计单位,涵盖建筑材料科学研究,进行工程设计,提供工程咨询,从事民用建筑设计,实施工程监理,开展产品质量检验,传播建材情报信息,以及进行技术支持。
建材院直接管理着江西省建材产品质量监督检验站有限公司,同时也负责江西省晶磊工程新技术开发有限公司。
现因公司业务发展需要,面向社会诚纳各类专业技术及辅助人才。
二、报名条件
(一)基本条件
忠实遵循党的指导原则,全力支持党的各项决策,具备卓越的意识形态修养,立场坚定,态度鲜明,始终与党中央保持高度一致,在思想上政治上行动上坚决维护党的领导,展现出坚定的政治立场和崇高的思想境界。
2.身体健康,品行端正,遵纪守法,无违法违纪记录;
专业功底非常深厚,善于清晰阐述并顺畅交流,能够有效剖析疑难,动手实践能力强。
4.符合招聘岗位所需任职资格条件。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.曾被开除公职的;
5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其它不宜报考的情形。
三、招聘要求及学历
岗位条件说明:
任职资格里的年龄和工作履历等时间节点,定格在2022年12月31日。年龄核算采用实足岁数,不超过四十五岁,就代表出生日期得在1978年1月1日之后。
2.以上岗位工作地点均在:江西省南昌市。
四、招聘流程
依照报名个人、资格初步审核、资格再次核查、面试选拔、身体检查、名单公布等步骤实施。
五、报名及联系方式
报名时段自2023年3月29日持续,直至2023年4月6日午夜十二点截止。
报名途径为网络登记,每位应聘者仅能申请一个职位。需下载并填写《江西省建材科研设计院有限公司应聘人员登记表》,通过电子邮件发送至人力资源部邮箱。邮件标题须包含应聘职位、应聘者姓名、毕业院校及所学学科等信息。
(三)报名需提交的材料
1.个人身份证原件扫描件及电子照片;
毕业证书,学位证书的原件需要扫描,同时要准备好《教育部学历证书电子注册备案表》,这个表格可以在学信网上查询并打印出来。
与职位关联的技能水平证明文件,职业资格认证文书,能力证实材料等。
(四)负责报名相关事宜的部门是江西省建材科研设计院有限公司的人力资源管理部门。
地 址:南昌市青云谱区何坊西路355号
邮 编:
电 话:0791-
联系人:陶老师
六、资格审查
审查报名资格在选拔活动始终进行,采用真实姓名登记方式,报名者须对所递交文件的确实性负责,任何伪造行为,若被发现,将失去面试及录用资格。
七、考核方式
本次公开招聘考试采取笔试加面试的形式,总成绩为100分。
(一)笔试
本次招聘需参加笔试,笔试总分100分,占总成绩的40%。
(二)面试
面试以无固定模式进行,着重评估应聘者的综合能力、岗位专长、职业精神等。面试满分一百,占总评成绩的六成。
(三)总成绩
考生的整体表现由笔试部分占四成和面试部分占六成共同核算得出,最终的综合分数达到七十分就算通过。
(四)时间安排
面试的准确时刻和具体场所,将由江西省建材科研设计院有限公司的人力资源部门另外告知。
八、公示、体检
总成绩不低于七十分的考生,将依照岗位招聘名额,以一一对应的方式择优录用,最终确定拟聘用人员名单。
成绩完全一致时,以面试表现更优者优先,来选定最终录用者。
体检由单位指定医院承担费用,应聘者需自行前往该医院完成检查,整个过程不纳入公共医保报销范围。
经过面试和体检环节,会对准备录用的人员进行公布,公开的时间至少持续五个工作日。
如果应聘者主动退出或检查未能达标造成的职位空缺,将依据面试最终分数,由高往低依次补录。
九、聘用、待遇
选拔工作人员流程:待预定录用者的公告获得普遍认可,便与相关机构签署雇佣契约,预定入职者必须于报到前终止与先前雇主的合同关系,工作人员在任职期间,若未获许可,不可担当其他兼职。
薪资标准按照江西省建材科研设计院有限公司的薪酬规范来实施,包含五险一金的缴纳,并且会供应工作餐。
十、其他事项
新增应聘者档案,针对那些通过初试,分数符合招聘门槛,却因岗位空缺不足而落选的求职者,公司会将其信息存入人才库,未来岗位出现紧急用人情况时,会优先考虑这些档案中的候选人。