一、公司简介

绵阳机场在2001年4月正式启用，坐落于绵阳市城南区边缘地带，距离绵阳高铁站仅5公里之遥，是境内离城市中心区域最近的航空港之一。该机场的级别为民用4D级，拥有2400米长的跑道，能够承载A321、B757这类及更小型的飞机起降。该机场设有两个客运大楼，第二座客运大楼于二零二二年十一月七日正式启用，现阶段两座大楼的总面积达到四万八千平方米，足以应对每年六百万人次的客流量需求。二零二二年，依据国家民航管理机构颁布的《关于推进成渝地区世界级机场群体建设的若干意见》，绵阳机场是唯一一家被选定为在成渝世界级机场群体中发挥核心作用的中小型机场。

今后，绵阳机场将与成都的两座机场依照“主动融入、差异发展、协同互补”的指导理念，共同致力于打造成都平原城市群“两主一辅”的机场网络布局，确立自身在成渝世界级机场网络中的关键角色，逐步演变为服务成都平原、辐射川西北地区以及陕甘南区域的重要航空节点。

二、招聘职数与条件

（一）基本条件

严守法规，品行端正，品格优秀，担当意识突出，善于协同合作，能够承受艰辛。

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3、符合民航局关于航空安保人员的招录规定；

4、符合企业聘用体检标准，身体无纹身。

下列人员不得报名：

1、有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾被开除公职或因违规违纪被原单位开除的；

3、现役军人。

（二）岗位职数及要求

序号

岗位

名额

年龄要求

学历及专业要求

资质、经验要求

其他

工作岗位

综合管理岗

26周岁及以下。

拥有硕士或更高学位，包括即将在2024年毕业的本科生；所学专业为物流、市场推广、企业运营等领域。

非应届学生，要求有连续两年以上在中型或大型公司里从事物流、市场推广、业务管理等相关岗位的工作经历。

集团公司本部

旅客服务岗

35周岁及以下。

拥有大学本科及以上学历，或者是在教育部备案的民航院校就读的全日制大学专科及以上学历。

从事机场地面服务行业满两年或更长时间，并且具备航空货物危险品处理相关资格证明。

本人身体状况良好，口齿清晰，外表端正，没有身体缺陷，也没有畸形腿型。男性，身高需达到172厘米以上，女性，身高需达到162厘米以上。

集团公司本部

安全检查岗

35周岁及以下。

大学本科及以上学历或教育部备案的民航院校全日制大学专科及以上学历。

从事民用航空安全检查工作满两年或更长时间；具备安检中级或以上等级的资格证明；拥有机场危险品处理的相关证书；若具备设备启封的授权则更具优势。

身体健全，口音纯正，外表风度好，没有肢体缺陷，不呈现“O”形或“X”形下肢结构。男性，体长须达到170厘米以上，女性，体长须达到160厘米以上。

集团公司本部

机务勤务岗

35周岁及以下。

拥有大学本科及以上学位或经教育部批准的民航院校全日制大学专科及以上学位，专业为机务维护、机电一体化或交通运输管理等相关领域。

具有连续2年及以上飞机勤务工作经历；持有机务维修基础执照。

集团公司本部

特车驾驶岗

45周岁及以下。

大专及以上学历。

拥有机场专用车辆驾驶经验，并且持续工作满两年时间；若持有大型客车驾驶执照，或者重型牵引车驾驶执照，将更具优势。

2022年1月1日至今无严重交通事故。

集团公司本部

消防战斗岗

35周岁及以下。

大专及以上学历。

拥有机场消防、道口守卫、飞机看护、监控等岗位两年或更长时间的工作履历；具备消防员资格或安检资格；拥有机场危险品处理资质；持有B2级以上驾驶执照且领证已满两年者优先考虑。

集团公司本部

场道维护岗

35周岁及以下。

大学本科及以上学历。

具有连续2年及以上机场飞行区管理和场道维护工作经历。

集团公司本部

航卫岗

35周岁及以下

大学本科及以上学历

取得护理职业资格，具有连续2年及以上航空医疗救护工作经历。

集团公司本部

合计

18

三、工作时间、地点

工作地点：绵阳机场

工作时间：按实际工作岗位综合工时制，全年倒班工作制。

四、招聘流程

（一）组织报名

报名时段自2024年4月17日起，至2024年4月30日止，过此期限不再接受登记。

报名方式确定，相关信息会在市国资委官方网站、绵阳机场官方网站、绵阳机场官方微信平台、绵阳日报以及涪江观察等平台公布，仅允许通过电子邮件提交申请。

报名途径：所有报名文件需扫描并压缩打包，然后通过电子邮件发送，邮件标题应注明“职位+个人姓名”。

报名所需文件包括，应聘者登记表格，可参考附加文件，里面附有最新半英寸无冠肖像照片，个人身份证明文件，学习经历与学位证明，学生档案电子查核表，以及专业资格等级等资格证明的电子版扫描件。

报名条件规定，申请人务必保证递交的资料确实无误，一旦查明内容存在虚假或欺骗行为，将马上终止其参选资格。即便录用之后，若察觉此类情形，企业亦有权单方面终止劳动关系，且无需承担任何责任。

绵阳机场党群人事部会在报名最后期限过后的五个工作日里公布笔试消息，若没有收到通知，则表明简历没有通过审查。

（二）资格审查

报名者提交申请后，依据“职位所需资格、个人先前工作表现、是否存在违法情形、是否须回避任职”等标准筛选履历、审核资质，资质审核自招聘始至终进行。

（三）用人测试

通过笔试和面试两种途径进行考核，着重体现职业特性，着重评估应征者的专业水平、工作技能以及与职位的契合度。

笔试总分是一百，采用闭卷形式进行，分数达到六十就算通过，通过之后才能继续参与下一阶段的招聘流程。

面试评分标准为百分制，通过系统化谈话进行评估，及格线设定为六十分，未能达到此标准者将被淘汰。

总评分数为100分，其中笔试占50分，面试也占50分。根据总评分数从高到低，等量选定拟录用人员。总评分数相同的情况，将实施加试，依照全面评估结果来决定。如果应聘者因个人或外部因素失去录用资格，将按照总评分数依次补选。

（四）成绩公示

应聘结束后，结果会通过官方通告进行公布，按照总评成绩从优到劣排列，公开期限至少持续三天。会同时展示求职者的笔试表现、面试表现、整体评价、学历背景等资料。

（五）组织体检、背景调查、心理测试

选拔结束后，依据空缺职位数量，按照总分高低顺序，等量选定参与体检、背景核查、心理评估的人员名单。体检要求遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》中的规定。背景核查项目包括犯罪记录查询、工作履历核实、前雇主意见、竞业协议履行情况以及个人信用状况评估。

（六）结果公示

体检项目完成之后，相关背景审查和心理评估也相应结束，此时由集团公司的党委会进行讨论，并最终决定哪些人适合被录用，接着通过官方通告的方式，将这些人选的信息公布出来，并且这个公示过程必须持续三个工作日以上。

（七）办理入职

公告期结束后，如果没有异议，或者有意见但不会妨碍录用，就会发出录用确认书，准备录用的人按照通知书上写的时间去报到，完成入职流程。

五、待遇

此次招聘的岗位人员将同绵阳机场（集团）有限公司确立劳动关系，岗位报酬依据绵阳机场（集团）有限公司的相关制度实施。

（二）购买五险两金。

（三）提供职工食堂和工作餐补助。

（四）公司其他福利。

六、其他说明

（一）相关岗位工龄、年龄计算截止2024年3月31日。

应聘者必须获得中国官方认证的学历证明，并且持有的各类资格文件都要有效。

（三）每位应聘者仅限报1个岗位，多报视为无效简历。

（四）体检、心理测试、背景调查不合格者，不予录用。

入职之后，出于工作考量，绵阳机场（集团）有限公司会对职员进行职位变动，新录用的员工需要听从工作安排的调动。

（六）若求职者自行退出，或者发生导致职位空缺的其他状况，可根据具体情况，依次进行补选，或者取消，又或者缩减招聘名额。

七、招聘声明

此次招聘信息将通过“绵阳机场”微信公众号公布，同时也会在“绵阳机场（集团）有限公司”官方网站发布，市政府门户网站、市国资委网站以及所属集团公司网站也会刊登，此外，《绵阳日报》、涪江观察和“绵阳发布”等媒体也会同步发布，所有解释权最终归属于绵阳机场（集团）有限公司。

若应聘者提交的资料在个人情况、学习经历、相关文件等环节存在不实信息，一旦核实，将马上终止其参选或录用资格，所有因此产生的开支和隐患均由应聘者个人负责。

此次招聘活动由绵阳机场（集团）有限公司党群人事部负责执行，没有委托任何第三方代理机构参与人员选拔，也未曾向应聘人员收取任何与招聘相关的费用。

应聘者切莫轻信声称自己有门路或能走后门的说法，以免受骗上当。若需了解招聘详情，可通过电话 -进行咨询。一旦遭遇索要钱财或疑似诈骗的情况，务必迅速向公安机关求助。

对于那些以绵阳机场（集团）公司招募人员为幌子，散布虚假招聘或培训资讯等从事非法牟利的行为主体，包括相关网络平台或大众传播媒介，本公司将对其追究法律责任。

八、咨询监督渠道

咨询电话：绵阳机场党群人事部 0816-

监督电话：绵阳机场纪检办 0816-

监督邮箱：

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-

绵阳市国资委“护国资”邮箱：

应聘人员登记表