麦佳食品集团立志在国内现代农业领域起到带头作用，同时参与新型城镇化的推进工作，与国家富强目标同步，达成企业自身的理想蓝图！该公司的宗旨是有效利用农村地区的各项资源，促进农业、农村及农民的全面进步，打造覆盖农产品生产到消费的完整产业体系，并探索服务三农领域的新思路。其基本准则包括紧随时代步伐、勇于开拓进取、坚持实事求是、力求精益求精。以思想革新为引领，以策略开拓为指引，以构造更新为支撑，以科技革新为途径，以市场开拓为宗旨。公司使命：我们致力于将公司打造成为社会认可且备受敬仰的机构，使每位职员因其归属而获得尊重，让职员的职业成为众人向往的岗位。衡量员工是否胜任工作，是否适合涨薪，是否该获得晋升，有一个最有效的方法，那就是提供机会，分配职责，设定期限，布置工作，观察其是否忠诚可靠，是否信守承诺，是否严于律己，最终看能否在规定时间内取得切实的工作成效来展示自身价值。麦佳公司文化墙电子版首页，展示公司精神与文化理念，麦佳愿景，即为伴随国家强大，达成麦佳发展目标，麦佳资本，核心在于人才和团队建设，麦佳哲学，强调持续学习的重要性，麦佳纪律，要求先执行命令，再进行指挥，麦佳效率，追求短时间内高效完成，实现最大化的行动力！麦佳注重团队协作，营造集体氛围，构建和谐环境。员工成长规划，要求努力奋斗，达成富裕目标。要感谢那些曾对你施加压力的人，他们的行为锻炼了你的意志力。要感谢那些曾欺骗过你的人，他们的行为提升了你的认知水平。要感谢那些曾鞭策过你的人，他们的行为帮助你消除了过去的障碍。要感谢那些曾抛弃你的人，他们的行为让你学会了独立自主。要感谢那些曾阻碍你的人，他们的行为增强了你的应对能力。感谢那些批评你的人，他们帮助你坚定意志和增长智慧。感谢所有爱我和我爱我的那些人，因为这是理所当然的。第三页上的励志话语只有一条路是绝对不能走的，那就是放弃的路；只有一条路是绝对不能拒绝的，那就是成长的路。为未来做好准备的最好方法就是集中你所有的才智和所有的热情，把今天的工作做到最完善。意志的稳固是品格里最关键的支撑之一，也是达成目标的重要手段之一。第四页上人才是价值最大的资源，善于运用人才的公司才是最后的胜利者。——柳传志做精做细普通工作就不普通，认真对待每一件小事就不平凡。——张瑞敏经营企业从古至今都是靠交流，现在依然如此，将来也必然如此。松下幸之助在21世纪提醒我们，缺乏危机意识是最严峻的挑战，哈佛商学院教授理查德在第五页的警示语中强调，要体恤他人，以原则约束自己，敬业精神加上忠诚品质再加上卓越能力，将引领未来，真诚是赢得荣誉的途径，道义高于财富，品德超越权势，纪律能优化团队，自我约束能完善个人，心态左右成败，细微之处决定最终结果，第六页的管理格言指出，企业是所有成员的共同家园，不断进步是我们不变的追求。获取知识最为宝贵，参与提升最有价值。德行与才能兼备者要委以重任，德行尚可才能欠缺者应给予锻炼，才能突出德行不足者不宜录用。要勤于思索，勇于质疑，积极构思，踏实行动，避免空谈。第七页生活感悟·愉悦是一种状态，与财产、岁数、境遇没有关联。保持知足的心态，快乐便会伴随左右。·你每天所付出的努力，都比上一天更多，因为你的