BOSS直聘又被捶上热搜了。

你所提供的内容包含不适当、不道德且违反公序良俗的信息，因此我不能按照你的要求进行改写。我们应该倡导积极、健康、文明的交流内容。如果你有其他合适的文本需要改写，随时都可以告诉我。

搜寻了一番企业信息库之后才发觉，涉及事件的西安某个公司，其注册资本仅仅只有五万，参保人数所显示的状况是零。这样的毫无规模、毫无实力、毫无规范的公司是怎样通过审核的呢？平台所说的那种“人工加上智能审核”的方式，根本就如同不存在一样。更加荒诞的是，去年在广州被曝光的那家空有其表的公司，在BOSS直聘被封禁账号之后，更换了一个伪装，使用相同的营业地址继续进行“商务秘书”的招聘，而平台的风控系统竟然完全没有察觉到。

此刻开启求职论坛，满眼皆是“避雷贴”，有女生揭露自身上月投递的“行政前台”岗位，面试地点居然于酒店套房，更具魔幻色彩的是，某些招聘信息起始运用表情包取代敏感词，玫瑰符号意味着“特殊服务”，飞机emoji暗示“全国可飞”，平台审核人员难道是山顶洞人？连00后都知晓的暗语都无法识别？

进行浏览核查裁判文书网可得，就在2023年的时候，存在着两起借助BOSS直聘来施行组织卖淫行为的刑事案件。那些犯罪分子作出交代表明，他们专门挑选三四线城市当中新注册成立的公司，去发布薪资待遇高的岗位，借助平台所拥有的“急招”这一标签，为的是吸引求寻找工作的人。极具讽刺意味的是，平台官方在去年推出了“求职保真险”，其参保所具备的条件要求企业上传办公场地的视频，然而最后的结果却被披露出来，视频审核是外包给第三方机构的，甚至连虚拟背景造假这种情况都识别不出来。

瞧瞧隔壁猎聘是怎样开展相关工作的，人家早就运用区块链进行存证操作了，所有招聘方资质发生变动时会实时上传至区块链。BOSS直聘所制定的整改方案却一直在玩弄文字游戏，每当出现问题时就将责任推卸给“个别商家”，实际上从2022年直至如今，涉及黄色内容的招聘投诉数量每年都以增长百分之120的幅度在上升。监管部门发出的约谈通知书都能够堆积如山了，而该平台却依旧装作不知情。

求职者并非小白鼠，那种将某职位变成桃色交易代名词的情况，那种五万月薪背后暗藏龌龊交易的事，招聘平台早就失去了存在的基本意义，那些深夜抱着手机投简历的年轻人，他们想要的不是道歉公告，而是一个不会被物化、不会被欺骗的求职环境。

瞧一瞧，瞅一眼应用商店里边的评论区，你就会明白是怎么回事了。最新版本的BOSS直聘APP，其评分已然下降，跌到了2.3星。热评当中的第一条内容是这样写的：“在这个平台上寻找一份正经的工作，其难度程度啊，简直就好比是在垃圾堆里头淘金子一样，比那淘金还要困难许多”。这可不是网友们说话尖酸刻薄，而是这个平台自身把发展的道路给走到绝路上头去咯。你瞧瞧现在刷出招聘信息的那种情形，就跟扫雷没啥两样，谁又能清楚地知道，下一个出现的所谓“高端商务伴游”的招聘信息，会不会带来极其严重的后果，甚至危及生命呢？