推出了4条精品研学线路，这4条线路涵盖了地质科普实践课程，涵盖了森林科普实践课程，涵盖了娃娃鱼科普实践课程，这些课程一共有9套 。

处在特定时刻的红网，于1月1日发布了来自张家界方面的消息，此消息由屈泽清以及杨倩作为通讯员进行传达，科技创新乃是达成那些可以让经济呈现高质量趋向发展的核心动力所在，在2023年这个年份里，张家界市以内的武陵源区，围绕着科技创新攻坚仗所涵盖的“十大行动”展开相关工作，将重点聚焦于指标提升、人才建设以及创新跃升这几个方面，最终多个项目类别下的行动都收获了相当不错的成效 。

把重点放在指标的提升上面，以此来帮助平台提高质量，让成果能够进一步加快转化。一年里投入的研发经费达到了557.2万元，跟之前相比增长的幅度是4662.4%；有29家中小企业被评价入库；技术合同登记了25项，金额总计1.66亿元；高新技术产品所创造的产值为23722.5万元；构建了武陵源区重点单位名录库，把湘阿妹、乖幺妹、仙踪林农业这3家企业归入到里面；成功申报并获得了省级众创空间1家、星创天地1家；乖幺妹和长沙理工大学签订了产学研合作协议；北京联合大学与武陵源区进行了战略合作签约，同时为产学研合作基地授牌。

朝着人才建设进一步聚焦，对人才工作加大力度，促使服务切实去落地落实，将人才工作责任予以压实，秉持重大问题于区委常委会议事，遵循人才工作联席会议制度，举办了1次人才工作领导小组会议，区委常委会针对高学历人才使用工作展开了9次研究，颁布人才工作要点，推动人才工作可以细细地去落实，创新人才集聚的模式有。迅猛有力地推行“五个一百”人才工程、乡村产业人才倍增工程，引进了人才36人，当中企业人才5人，教师12人，医疗卫生人才6人，乡村振兴人才1人，除此之外急需紧缺人才12人；回引了返乡创业人才16名，培育出高素质农民141名、本土网红人才12人；完善了全区人才信息库，对不同类别人才进行整队建库，共计341名；大力推动“旅游 + 体育”“ + 音乐”等新业态的发展，组建了第一批旅游专家智库，在库成员42人；累计“请进”省人医5批10名专家前来武进行坐诊教学，“派出”24名医院行管以及临床一线人员前往省人医跟班学习，为基层医护人员给予发展及提升平台。使人才激励使用得到优化，出台了《武陵源区人才服务绿卡管理服务暂行办法 》，发放了94张人才服务绿卡，完善了服务人才联系制度，18名区级领导联系服务12名在武重点专家人才以及30名优秀企业家，结对联系11名武籍在外人才，为金卡对象、创业人才提供了近50余人次服务，解决了18件问题，进行了精准科技服务，有81名科技服务团专家，开展了102次科技服务，开展了79次培训场次，培训了1865人次农民，培养了30名基层技术骨干 。

着重于创新跳跃式发展，致力于研学建设工作以及融合示范的推动进程。用心雕琢科普研学基地，黄龙洞、元宇宙等被赋予市级科普研学基地称号；张家界国家森林公园、黄龙洞景区分别荣获“全国青少年绿色营地”“湖南省研学旅游（示范）基地”荣誉；市级科学技术普及基地计划备案3家，打算培育1家；武陵源区获得2023—2024年湖南省科普教育“双走进”试点县（市、区）创建单位资格；各个科普研学基地累计接待科普研学的人数超过10.8万人次。精炼规划科普学习研究路线，将金鞭溪当作核心，推出4条精品学习研究路线，包含了地质、森林、娃娃鱼等9套科普实践课程。精心研发科普学习研究课程，研发精品独特课程20余套，像黄龙洞“会长高的石头”“劳动教育”，张家界地质公园博物馆“与山川对话”“做地质实验”。精确完备区域科普学习研究产业链。发展出了“研学 + 学校”这种模式，还有“研学 + 亲子”模式，以及“研学 + 夏令营”模式，另外还有“研学 + 团建”等多种科普研学模式；推出了魅力湘西这一独具特色的科普研学资源区域链，还有乖幺妹，以及熊风产业园，再有大艺猴写生基地等 12 个独具特色的科普研学资源区域链。完善了专业科普研学队伍的建设，深化了“校企合作”相关模式，联合张管局、旅游职业技术学校开办科普研学课程，培养科普研学导师，进而培养科普研学人才队伍；持续壮大科普研学志愿者队伍的建设，开展了科普研学宣传“四进”活动。在文化跟科技相融合的不断推进过程中，将重点放在了“科技加上文旅”以及“科技加上非遗”方面，其中乖幺妹和百龙天梯这两家企业，获得了省级文化和科技融合示范基地（单体类）的批准。