7月19日有消息透露，当天，阿里巴巴正式开始进行2022届新员工高校招聘活动，面向即将毕业的大学生提供113个职位，其中45个职位是首次面向应届生招聘，此次招聘是阿里巴巴公司历史上规模最大的面向高校毕业生的招募行动。
根据消息，7月19日上午9点之后，毕业生能够访问“阿里巴巴集团招聘”的官方网站，然后转到“校园招聘”的版块，在那里可以提交个人资料。
今年，阿里巴巴的校园招聘活动将在国内好几个地方同时开展，这些地方既涵盖了杭州、北京、上海、深圳、无锡这样的发达都市，也包含了乌兰察布这样的城市。
此次校园招聘中，非技术性质的工作岗位数量超过整体岗位的一半，涵盖了诸如宣传推广构思、场所设计专家、信息规划师、国际物流管理、智能问答系统训练师等职位。与此同时，面向理工科背景的学子，一些前沿科技类职位首次对刚毕业的学生敞开大门，涉及技术规范制定员、虚拟现实架构师、影音数据处理师、量子信息研究员等职位。
阿里巴巴表示，一直以来，新入职的毕业生都是公司补充新鲜血液和培养年轻人才的主要渠道，诸如“阿里星”之类的面向校园招聘的知名项目备受关注。今年，公司特别设立了实习生培训机构，并且推出了“新手，来授课吧”以及“向前冲！新手们”等教学方案和成长方案。
阿里不仅提供有吸引力的薪资和周全的培训机制，还进一步优化了福利措施，为员工及其子女配置了总额达百万的医疗保障，购房时员工能够获得最高八十万的免息贷款援助，同时员工的长辈每年可以免费参与“康乃馨”健康检查项目。
阿里巴巴集团人力资源负责人童文红透露，每年都有充满生机的年轻人进入阿里巴巴，这些新加入者活跃在各个业务板块，如今已蜕变为公司的骨干成员。公司为年轻人提供了丰富的平台和迅速发展的空间，期待更多勇于思考敢于实践善于创新的青年才俊加入，与阿里巴巴共同进步。
值得关注的是，今年六月，阿里巴巴天天正能量携手全国十省媒体发起了“百名励志学子追梦计划”，旨在发掘一百位即将进入大学的学生，每位学子将获得一万元奖励，同时被授予“阿里巴巴正能量校园大使”的荣誉。