学历需达到高中水平，麦当劳在招聘服务员时对学历条件并不严格，高中毕业即可满足要求。除了服务人员岗位，麦当劳偶尔会招募储备管理人员，该职位的学历门槛较高，应聘者须具备大学文凭。大学生若有机会接触到麦当劳的储备经理招聘信息，可以尝试申请这一职位。
工作努力。服务员若不勤勉，会减慢菜品备制过程，也会延长送餐到顾客手里的时长，导致麦当劳的品牌形象受损。
认可服务行业，假如聘请一个不认同服务行业、无法忍受被顾客支配的人，麦当劳的门店可能会遭遇不良后果。
麦当劳既有专职人员也有非专职人员，部分人员预计在麦当劳服务时间不长，因而选择做非专职人员，另一些人员则预计会服务满一年以上，于是决定成为专职人员。那么，这两种人员在哪些方面有所不同呢？主要是在报酬和待遇上存在差异。专职人员的月收入通常在两千到三千元之间，而非专职人员的月收入大约是一千五元左右。另外，正式雇员享有五险一金，而非正式雇员则没有，整体而言，这两类员工的差异非常显著，区别相当大。