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最近，许多大学生在西安找暑期工作被欺骗的事情引起了注意。初步调查发现，这些公司有不正当的提前收费行为。劳动保护部门已经要求这些公司停止营业，并且要他们退还已经收到的钱。等查清楚所有情况后，会按照法律规定来处理。
夏季来临，很多高校学生计划在假期期间谋求职业，一方面是为了参与社会实践提升能力，另一方面是为了略微改善家庭经济状况。一些不法机构盯上了这些涉世未深、警惕性较低的年轻人，通过多种方式骗取他们的钱财。
根据掌握的情况，找工作的人通常通过网络上的招聘站点来搜集工作机会。针对这一点，这些招聘站点说明，对于它们刊登的职位空缺，会进行一番检查，要是求职者觉得现实状况和发布的内容不一致，能够向招聘信息或者相关企业提出控诉，如果确实如此，招聘站点会对那家企业实施相应措施。即便这样，那些需要耗费时间和精力的相互拉扯的过程，常常让找工作的人不敢尝试，很多人干脆放弃处理。
根据多方消息，暑期就业骗局通常包括：编造优厚薪资的招聘信息，索要数额较大的体检费及各类保证金，拟定不实的劳动合同或不进行签约，以及扣留个人重要文件等行为。通常情况下，短期工作难以获得高额报酬，而那些收取各种费用、不签订合同、扣留个人证件的，往往并非正规机构。
因此，对于盼望暑期找工作的学子们，务必加强警惕，以免自身正当权益遭受损害。首先，在应聘前需认真核查用人单位，要挑选那些社会声望好、群众评价佳的机构，可借助单位官网、新闻传播、官方备案资料等了解其基本情况，审慎分辨各类招募资讯，切勿草率采信。其次，必须具备合同观念。求职过程中必须和雇主签署正式文件，该文件需明确工作时间、薪资待遇等具体条款。切勿轻信某些企业的口头保证。无实际依据的承诺缺乏效力，法律保护强调事实依据，若缺乏证明材料，较难获得司法援助。
总之，告诫暑期找工作者注意：丰厚报酬需小心，索要钱财藏玄机；扣留证件手段恶，法律手段要知晓。
周山