8月2日晚上，南昌红谷滩区举办的2025年“洪漂人才荟”夏季夜市招聘会在红谷滩区万达广场中庭盛大启动。三十家公司带来六百多个职位参与其中，人工智能招聘设备、网络实时直播共同提供支持，这项室内的特色招聘会在愉悦的环境下，为“洪漂”人才们建立了工作对接的平台。
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“您好，我想知道贵公司运营职位的职业发展通道。” 刚毕业的李媛，手里拿着个人简历，来到一家网络公司的展位前，驻足停留。招聘主管马上送上宣传资料，对着展板上的职业成长路径图进行细致说明：公司设有“双重”发展路径，技术方向和行政方向能够随意转换……这样的情景在会场持续不断，应聘者们往来于各个摊位，有人专注地记下职位详情，有人用手机拍摄招聘条件，还有不少人聚在一起分享求职体会。
观察发现，到场公司类型多样，涉及金融业、IT产业、文化出版等多个行业，既有上市公司招聘的中高层管理职位，也有初创公司提供的初级技术职位。某科技公司的人力资源主管王女士表示，他们专门准备了15个面向毕业生的职位，她一边整理简历一边补充道，夜市招聘的环境更为随意，年轻人更愿意主动沟通，这有助于他们更直接地掌握求职者的真实想法。
当前，在活动现场，数台智能招聘设备周围总是挤满了等候的人。"只需用身份证进行扫描，完成十道关于职业兴趣的测试，三分钟内就能得到一份评估结果。"求职者谢强刚拿到结果就十分惊喜："里面不仅指出了我适合从事销售管理类工作，还直接推荐了三家公司的职位，连薪资水平也给出了参考，非常便捷！"
这份评估文档既囊括了性格特质剖析，又配有技能分布图示，并且附带职位适配度评价。据掌握的情况，到场求职者中大约有一半人尝试了这项服务。往日招聘会投递申请如同寻针于瀚海，借助人工智能辅助，顿时觉得目标明确了许多。一位正打印分析结果的求职者面带微笑表示。
现场观众请注意，该机构具备五险一金和年终奖金，此刻通过下方入口即可提交求职申请，详细内容由中央直播区的主讲人正在阐述，涵盖公司背景、职位信息及待遇方案，弹幕持续更新，有人询问会计职位是否设有年龄门槛，也有人想了解那所教育单位的作息安排根据相关数据，此次直播活动获得了超过一百位观众的参与，并且成功收集了四十七份电子版求职申请材料。
没法亲临现场的求职者，也能在线上专区查看所有职位详情。居住在新建区的求职者陈先生，借助VR技术“云游”展会，与公司人力资源在线视频交流后，已安排了第二天的面试。“这种结合线上线下的方式非常周到，免去了两地奔波的辛苦。”他在电话接受采访时表示。