客人注重简洁的潮流风格和物超所值的体验，去除所有非必需的部分，强化与顾客核心感受相关的配置和照料，营造现代都市氛围的场所。
奥兰治连锁酒店公司简介：
上美生活集团，原名上科友集团，是国内顶尖的旅游住宿业连锁品牌管理者。其经营范围包含经济型酒店、中高端酒店、特色民宿、白领租赁公寓等多个领域。现阶段旗下品牌有上客友、奥兰治大酒店、君逸等。
包括十家知名酒店集团，比如a酒店集团、上客优品酒店、蓝鸥酒店、阿里亚酒店、迅雷酒店、假日美酒店、万基酒店，另外还有华美仕住宿品牌、力宝公社公寓品牌，以及酒店预订应用上美汇app。
到2018年7月，尚美人寿集团在中国三百多个城市经营着三千三百多家连锁酒店，其中包括正在运营的和正在筹备的酒店，同时拥有会员三千三百六十五万以上。
这些信息源自尚美集团旗下品牌及会员体系的相关数据统计。依据全球酒店行业权威媒体所公布的2017年"全球酒店集团325强"榜单，尚美人寿集团位列全球酒店集团第19位，同时在中国酒店市场规模排名第五。
奥兰治酒店品牌介绍：
奥兰治酒店属于上美人寿集团，属于低成本连锁酒店类型。酒店推行“简约时尚”的装修风格。酒店主要服务年轻群体，将住宿与时尚游戏、社交娱乐等消费活动结合在一起。橘客连锁酒店遍布全国，拥有上百家分店。酒店每天都能吸引众多顾客光顾，市场非常活跃。
奥兰治连锁酒店品牌特色：““奥兰治”服务
以“朋友关怀”服务，打造年轻、时尚、宜人的家庭。
“橘色”动感设计
大片色块组合，融入时下流行风尚，巧妙运用狭窄区域，营造活力四射的潮流角落。
“橙”心的选择
目标人群集中在中等规模的城市，80年代出生的人承担的房价压力较大，单间每日的租赁费用在九十九元到一百四十九元之间。
“橙色”城市客厅
本市年轻人视酒吧区、办公区、社交区等多功能厅为时尚地标，这一评价基于“橙色”品质标准进行评判。
保证知名连锁酒店物资的齐全，让每个年轻人都获得“惊喜连连”的优质体验。
奥兰治酒店品牌文化：
集团愿景：引领新尚走向美好生活。
集团使命：让世界没有难关。
企业目标：成为中国最大的生活服务业综合运营商。
追求卓越，致力于服务客户，注重品质，坚守诚信，持续改进，绝不轻言放弃。
今后，尚美人寿将秉持“开拓新生活、提升生活品质”的宗旨，不断研究连锁经营同网络技术、新兴生活形态的融合，向顾客呈现更宽广范围的潮流设计、更高价值的产品以及更优质的消费感受。
切莫让理想落空,创业过程虽然困难重重,只要品牌选对,并且持之以恒,目标终会达成,奥兰治宾客连锁酒店就是一个值得信赖的品牌,未来潜力巨大,目前国内已有数百家分店,每日都吸引众多顾客,市场反响热烈对于寻求便捷经营机会的创业者而言，参与 guest 连锁旅馆是个难得的良机，务必把握时机，迅速行动。
橙客连锁酒店品牌优势：
快速获得利润具备明显好处：依托八个特许经营管理体系，同步建立相关支持，有助于提升收益，能够迅速建立店铺，并且快速产生利润。
二是营销口碑较为突出：酒店兼具休闲娱乐功能，有助于形成积极的评价和增强互动交流；
三是，连锁品牌优势：全国连锁平台，连锁酒店品牌影响力保障；
四、会员众多带来的好处五、运营模式完善的优势：集团具备两千多年的成功管理经验，连锁经营流程十分标准，
六、服务优势显著，拥有1500名专业人员，广泛协作伙伴提供全面协助，显著提升工作效能，增加经济回报。
橙客连锁酒店品牌加盟支持：
1、选址评估
协助加盟伙伴减少投资可能遭遇的损失，为您实施全面的市场调研、建筑构造研究，并核算改造所需费用。
2、准备指导
使合作商减轻更多负担，给予周全且细致的筹备指引，同时附上场所规划与装饰图样。
3、材料采购
确保加盟商安心，我们精选高性价比的酒店用品，同时严格把关材料品质。
4、成本控制
帮助合作伙伴减少开支，统一作业步骤，合理管理物料及人力资源。
5、It技术支撑
特许经营者可以节省时间。高级IT技术团队独立研发的信息管理系统，让分公司及时传递信息，保障酒店正常运作。
6、精英运营
推动酒店朝更规范的方向发展，在全国范围内设立24个区域管理网点，对总部、区域以及下属机构实施自上而下的管理模式。
7、营销支持
使合作商获得更高收益，线上宣传与线下推广相辅相成，扩大顾客来源，增强住所接纳程度。
8、持续培训
管理学院将定期为酒店培养新人才，通过培训和学习提升分行经理及员工的能力，确保酒店高效运转。
② 具有独立民事责任行为的企业组织或者中国公民个人。
2、认同公司的管理理念和发展目标。
3、有一定的经济基础，可以满足开店的最低成本。
4、在当地拥有良好的店铺资源，符合加盟店建设标准。
5、接受总部的管理和监督，不违反特许经营合同。
品格端正，值得信赖，能够妥善处理事务，掌握一定的人脉关系。
7、愿意长期合作，有一定的业务经验和市场判断能力。
三、加盟流程
提供投资指导：参与者借助电话、电传、在线信息传递等渠道，向公司资深投资专家咨询合作相关内容，取得必要资讯，实地探访：参与者前往公司总部进行项目调研，与公司职员展开业务交流。
3、资格审查：总部对投资者进行审查。确认投资者资格。
4、签订合同：双方确认调查结果无争议，正式签订合同。
缴纳款项：参与者依据选定的参与方式向管理机构提交对应成本。
总部会为投资者举办技能学习活动,学习活动结束后,会授予合格者一枚铜质认证徽章。
7、门店装修：总部为加盟商提供装修指导和设计指导。
总部一直密切留意各个分店的销售状况，主动提供经营上的建议和支援。