一、公司简介
外婆家餐饮集团有限公司成长至今已有18年历程，旗下创立了包括外婆家、指福门、速堡、第二乐章、运动·会、炉鱼、锅小二、金外婆家、动手吧、锅殿、蒸年青、晏西湖在内的十余个著名中餐品牌，以及柴田西点蛋糕品牌，共计180余家直营店，分布在北京、上海、天津、深圳、广州、沈阳、大连、西安、南宁、南京、无锡、苏州、常州、南通、合肥、武汉、温州、宁波等多个城市，公司现有员工数量逾一万名。那段时间里，“外婆家”品牌已经获得过“中国百强餐饮企业”、“中国高成长直营连锁20强品牌”、“中国餐饮名店”、“浙江省著名商号”、“大学生优秀实习基地”等诸多荣誉；而“指福门”也被国际权威美食杂志评为“2007年及2010年中国最佳餐厅”。
外婆家餐饮集团有限公司遵循科学发展观和标准化现代管理模式，致力于规模扩张与实力增强，着力推动商品更新换代和工艺革新，推行广为人知品牌及区域性市场开拓计划。该企业以顾客赞誉作为主要推广手段，依靠领先的思想及方法、精准的市场判断、诚恳的待客之道、务实的工作态度，创造了长达十六载的“外婆家”用餐需等候的行业传奇。机构在进步过程中，也着力推动职员掌握新知识，迄今为止，已经造就了大批涵盖管理精英在内的专业人才。
二、招聘职位一：管理实训生
工作地点包括杭州、上海、北京、天津、深圳、广州、宁波、苏州、南京、常州、无锡、南通、合肥、武汉、南宁、温州、沈阳、大连、西安等地
岗位要求：
具备大专或本科学历者优先考虑，特别是2016或2017届的毕业生，酒店管理、旅游服务、连锁运营、食品科学、烹饪技艺、教育师范、语言文学、行政管理等相关学科背景者优先，其他专业表现突出者同样欢迎。
形象良好，身体健康；
能吃苦耐劳，对餐饮行业感兴趣；
工作职责：
从基层做起，前厅各个服务岗位轮岗；
参加公司组织的生涯体验实训；
需要时，接受公司安排，调派到指定门店，提供服务支持；
完成上级交办的日常工作。
福利待遇：
综合薪资：
最初六个月，固定报酬为每月两千五百元，整体收入区间介于两千七百元到三千五百元以上。
、6个月后晋升考核，根据岗位调整薪资结构；
2、奖金:
企业每月依据不同区域、店铺营业额和职员个人业绩等多元因素发放不月度报酬，通常不超过300元。
培训持续半年之后，若考核达标，可调任至基础管理岗，或从事技术类工作。
4、免费提供住宿，住宿含空调、热水器、洗衣机等；
5、免费提供两餐工作餐（中餐、晚餐）；
6、工作时间：前厅每月4天休息；
7、法定节假日三倍加班工资。
培训晋升：
1、岗位及行业专业知识培训；
专业培训组织全程介入，负责开展职业适应能力训练，并且实施基础职业品格养成教育。
发展路径包括：先成为管理见习者，再转为培训师，接着晋升为组长，然后是负责人，之后是副职，再成为副总监，之后是总监，然后是区域负责人，最终达到公司高层股东行列
招聘岗位二：行政人事专员
岗位职责：
承担招募任务，安排求职者会面，进行接待与面谈（做好记录并实施筛选）；
2、员工入职手续办理，合同的签订；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
承担部门内的常规管理事务，与上级协同处理行政及人事相关事务，共同推进工作进展。
5、协助上级制定新老员工的培训计划；
承担对初来者实施公司规章与理念的教育任务，塑造公司形象风貌。
7、制定岗位晋升、下调策略并加以监督执行；
处理离职人员的相关事宜，涉及考勤统计、离职文件开具、劳动协议终止等环节，务必细致周到，确保所有流程合规，同时也要做好后续工作的交接，以保障工作的连续性，维护公司的正常运营秩序，避免因人员变动带来不必要的麻烦，影响整体工作效率，体现企业管理的人性化，为离职员工提供妥善的关怀，展现良好的雇主形象。
9、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、年龄20-30周岁；
2、学习相关专业或者有相关工作经验，优秀应届生亦可；
3、做事认真负责，勤奋务实；
4、有处理危机的应变能力；
5、有良好的人际沟通能力；
6、熟练操作办公软件。
工作地点：杭州、合肥外婆家门店
薪资待遇方面，新加入的试用人员在扣除缺勤影响后，月度固定收入为两千七百元，若有出勤奖励可增加二百元，最终月均综合所得大约能达到三千元上下。
如有加班，按法定规定加班费核算；
带薪年假、节假日福利等都有。
招聘岗位三：财务实习生
岗位职责：
承担企业通讯设备、数据链路、安防装置等系统及工程现场的实施保护与监督任务，迅速应对各种问题，保障设施正常运作。
任职要求：
1、计算机相关专业毕业，学历不限；
2、工作责任心强，积极主动，优秀应届生。
综合薪资：3000元/月
公司官网：ww***com
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