外贸总监
岗位职责：
参与拟定海外拓展的总体方案，依照企业全局方针构思业务单元的宣导规划，同时承担统筹与推行职责，确保计划落地执行。
营销职责：需为部门市场活动设定明确目的和路径，然后引导团队达成这些目标，每个目标都要具体化，确保团队清楚努力方向，共同完成既定指标。
负责拟定销售方案,划分销售指标,明确销售职责,签订销售职责协议,完成销售指标分解,确定销售责任目标
信息采集：给予市场走向、需要变动、对头情形和用户意见方面的精准资讯；
承担引导海外机构构建及市场开发任务，主持区域关键交易文件的协商与签署事宜；对代理商群体提供专业支持。
政策推行：负责营销方案的实施，各项规章的执行到位，负责区域市场各类事务的沟通解决；
经销商的扶持需经授权审核，销售开销须获批准，工作汇报内容应予核准，持续促进并完善事业部门销售内部管理的标准化运作等事宜。
团队运作方面，负责调配销售人员与技术力量，构建并完善营销队伍，包括吸纳新成员、增强团队实力以及提升人员能力；安排并监督下属的具体任务；同时落实公司关于薪酬、业绩分成、纪律处分及荣誉表彰的各项规章
9、完成总经理交办的其他任务。
任职资格：
年龄介于三十至四十周岁，必须拥有国家承认的大学本科学历或以上资格，专业须为对外贸易、网络销售、跨国货币业务、公司运营管理等领域之一。
2、5年以上丰富的海外销售经验，3年以上团队管理经验；
对国际市场有敏锐的感知和准确的判断，善于拓展和构建销售路径；拥有卓越的海外市场布局才能、外贸市场开拓才能、市场推广才能、沟通协商才能，英语的听、说、读、写水平十分出色。
优先录用条件：
熟悉户外运动及产品体系者优先录用。