最近江阴市举办的2025“才聚江阴·留澄之约”和“职通澄工”移动就业服务驿站招聘活动来到江南大学江阴霞客湾校区，尊阳电子的人力资源经理孙静表示非常高兴，因为该校区的学生与公司业务方向契合度很高，这次活动成功收集到了12份非常优秀的求职申请材料。江阴市为了推动产业和人才的有机结合，在2025年春季开展校园招聘活动，共规划了11个考察行程，覆盖了40所高等院校，邀请了将近300家优质核心企业参与，提供了总共6000个就业机会，旨在吸引省内外各地区的大学毕业生前往江阴工作，这一举措获得了众多企业的广泛认可。
向产业链动，推动 “靶向更准”
以支持行业为宗旨，推动产业进步，增强服务针对性，江阴市在春节结束后对一千家公司进行了春季劳动力、人才状况的摸底，实时掌握企业生产运作、劳动力、人才方面的需求，同时针对高校毕业生的招才意向，派发了1050份网络问卷。
江阴市另外安排人员前往公司，直接前往那些需求突出的企业，仔细探听人才方面的需求，根据企业提出的需要，利用当面交谈和电话、微信联络等手段，与相关大学取得联系，探明即将毕业的学生所学专业、求职意向等状况。
江阴市人力资源市场承路表示，他们参与了春季校园招聘活动，市人社部门依据企业需求对接相关高校的做法广受好评。江阴市考虑到制造业领先企业在工科人才方面的需求旺盛，分期启动了春季高校招聘项目，涵盖精密纺织服装、先进金属材料、石化前沿材料、绿色能源、芯片制造、生物医疗科技、智能工业制造等众多行业，并将这些职位信息提供给相应的高校进行对接。
向供需架桥，推动“对接更畅”
今年2月末至今，江阴市安排核心企业开展分期、分类、分时段的团队式引才活动，有目标地安排企业前往江苏省内江苏大学、江苏科技大学、南通大学等人才输入量大的高校进行校园招募；同时组织企业持续前往吉林大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学等长期合作的高校开展招聘工作。
江阴市借助江阴人社平台、人力资源市场、“澄聘通”小程序，以及企业微信群，同时依托镇街和村社区的人社服务网络，通过“就在江苏”等渠道，多次开展校园招聘的前期宣传、职位收集和活动推广工作。此外，还利用各高校招聘服务的微信平台、伯乐校招等途径，向毕业生群体反复发布招聘信息和岗位详情。
当前，江阴市通过校园招募活动，提供政策讲解、网络面试、履历评估等整合性支持，协助学子们顺利面对就业难题。
向深处迈进，推动 “影响更广”
南京工业大学招聘活动现场，吕利同学表示，江阴的宣传工作十分出色，他们全面细致地了解了江阴，因此最终决定选择江阴。江阴市致力于提升城市知名度，吸引更多高校毕业生关注，精心策划了“锡望您来·澄就未来”哈尔滨工程大学江阴日活动，旨在展现城市风采，让人才政策深入人心。活动期间，特别推出了“才聚江阴・澄就未来”哈尔滨青年人才江阴行体验大礼包，内含驿站住宿、交通出行、园林游览等多项优惠凭证，让参与者深度体验江阴的独特魅力。
为提升城市吸引人才的效果，在武汉的招聘活动里，江阴市在平时的招聘会之外，还去了华中科技大学，举办了2025年华中科技大学“无锡校园日”的特别推介活动，并且为实体引才联络站举行了启动仪式，安排了公司代表、在校学生代表、即将毕业的学生代表进行宣传，同时介绍青年人才的支持措施，聘请了引才方面的特殊顾问，又组织了江阴本地学生代表进行交流，从各个方面加强了吸引人才的气氛。
江阴市同时举办线上服务项目，围绕“澄E好岗·链动就业”这一主题，组织一系列网络直播招聘活动，帮助众多高校毕业生无需外出即可寻得理想职位。
向发展聚焦，推动“合作更紧”
江阴市人力资源管理服务中心吴东科长表示，该中心着力推进政校企合作，重点面向本地高校，组织了多场招聘活动，包括小规模精准的校园招聘、企业人力资源专员定点定向招聘、企业人力资源专员走进课堂、直播形式的岗位推介、移动就业服务站等，这些举措有效促进了产业与人才的紧密结合。
江阴市在春季校园招聘期间，一贯秉持合作共赢宗旨，着重改善服务体验，提高服务水准，以此推动城市人才吸纳和大学毕业生就业这两大环节的同步发展，针对本地高校，市政府各部门协同合作，一起举办服务对接项目，发起“才聚江阴·留澄之约”系列活动，将城市形象、产业发展、招聘平台、职位资讯以及就业支持带到高校之中。
江阴市仔细研究了企业提出的关于人才吸纳、工作支持等方面的意见反馈，运用“迅速处理加上规定时限解决”的办法，确保每项建议都有回应、每件事务都得到执行；主动建立渠道，增进学校与企业间的紧密互动，开展全方位、多品类的深度协作，在延边大学等高校设立新的人才引进服务点，推动专门设计的暑期实践与职业指导合作项目。（王春来）