稻香村糕点坐落于观前街东面，创建于清乾隆三十七年，即公元1772年。此名源自曹雪芹名著《红楼梦》中描绘的大观园里的稻香村。作为苏州最负盛名的专业店家（作坊），该店生产并售卖苏式糕点，历史源远流长。它也是全面承袭并创新苏式糕点技艺的典范店家（作坊），以其精湛的苏式糕点制作与销售技艺而广受赞誉。
稻香村糕点企业简介：
北京稻香村食品有限公司成立于1895年，即清光绪二十一年，坐落于前门外观音寺，布局为南店北开，前店后厂。该公司是北京最早从事南威食品生产与经营的企业。公司设有食品配送中心，并拥有占地14万平方米的中心工厂，以及一个四米高的厂房和另一个占地万平方米的原料加工基地。
稻香村糕点品牌介绍：
稻香村糕点旗下设有100家直营门店，配备顶尖的货物转运设施，设有300多处零售渠道，并且最早建立了社区性质的连锁网点体系。该企业已建成国内传统食品制造领域规模最大的加工基地，能够生产糕点、肉制品、速冻食品、汤圆、粽子、节日食品等600多种产品，年销售额将近30亿元，正朝着实现百亿营收规模的目标持续发展。
稻香村糕点品牌优势：
1、稻香村强大的品牌和使用权是企业的荣誉；
2、享有稻香村所有产品经营权，每月月底结清货款；
3、提供开店工作指导，展示、展示营业场所标准图；
4、提供标准操作手册；
给予加盟商一个共同的物资清单让他们自行采购，给予长期的业务咨询、管理及培训，给予广告和营销方面的援助，总部科学规划店铺分布，执行区域独家经营策略。
稻香村众多员工正持续奋斗，致力于将稻香村打造为兼具食品加工、制造与销售功能的中国顶尖公司，持续提升产品在中国市场的认可度，争取更大的市场占有率，同时积极开拓企业的国际市场。
一、加盟优势
稻香村糕点旗下设有100家直营门店，配备顶尖的物流服务体系，分布着300多处销售渠道，并且开创性地建立了社区服务型连锁网点体系。公司已建成国内传统食品制造领域规模最为宏大的生产设施，能够生产糕点、肉制品、速冻食品、元宵、粽子以及各类应季食品等共计600多种产品，正朝着实现百亿营收规模的目标不断前进。
市场调研、选址与评估：总部专业团队协助业务伙伴开展店前考察，考察内容包括商圈适宜性、顾客消费习惯、竞争状况、地方饮食习惯，明确适合的产品搭配、推广方式、宣传渠道、市场方向等一系列具体事项，保障有餐饮背景的创业者可以顺利实施选址。
品牌形象维护辅助工作：为维护“稻香村糕点”的品牌形象，总部会在店铺装修规划、店面设计构思、施工过程指导、材料选用规划、现场检查验收等环节给予相关支持。总部还会为所有合作商家无偿提供品牌形象、宣传口号、广告物料等设计资源。帮助合作商家便捷地维护自身的店铺品牌形象。
系统的专业培训：稻香村糕点总部将面向众多业务伙伴开展全面的商业模式讲解、营销策略指导、技术服务支持以及完善的行业知识传授，同时提供诸如《厨房技术手册》之类的全套相关操作管理文件、《标准化设备操作手册》等资料，这些资料对日常业务操作中的所有具体要求都有明确规范，我们为合作伙伴建立了独立开店的标准流程，为合作伙伴打造自有门店品牌提供了一个规范化的渠道。
全程技术协助：“稻香村糕点”总部对合作者的持续扶持，意味着合作者在经营期间持续获得总部的技术指导与支持，使合作者能充分体验依托集团获得便利与愉悦的益处。
“稻香村糕点”总部将长期为当地业务伙伴提供技术改进帮助，并周期性向所有合作方发布新款式及工艺优化方案，确保各合作门店能够持续获得技术支持，增强市场竞争力。
专业的运营支持：“稻香村糕点”总部针对各合作方所在地市场状况和购买力，给予业务宣传、业务宣传及业务考核建议，并执行市场选定、店铺用品购置等整体服务，体系构建和经营培训。周全的运作指导，在项目可行性研究、收支相抵分析、员工管理、费用管控、食品品质保障等层面进行互动式运作辅导。此外，“稻香村糕点”总部给予商业规划、宣传推广、活动推广等方面的指导协助，使创业者获得专业的营销方案支持。
二、合作要求：必须充分认识特许经营模式，信奉稻香村的企业文化、经营宗旨和管理体系，听从总部的集中指挥。要遵纪守法，诚实经营，对食品销售领域有浓厚兴趣；需要具备高度的责任心和认真负责的态度。
3、有一定的财务实力和投资风险意识；
经理需要达到中专学历以上标准，身体状况良好，并且拥有食品销售领域的从业经历。
负责人需参与稻香村组织的培训项目，随后在稻香村自营门店进行为期一个月的实践学习，完成考核后获得相应资质。
三、加盟流程
1、提交特许经营申请；
与合作伙伴交流，掌握并引导合作伙伴进行市场调查和评定，撰写市场分析文书；
3、特许经营人资格预审；
4、签订特许经营意向协议，并支付部分押金；
协助选择俱乐部地点，明确具体场所，在需要时公司招商主管会亲临实地考察，参与选址过程，共同确定地址。
签订经营许可的若干文书，涵盖经营许可契约、授权凭证、保密条款等，此外还有其他相关协议。
俱乐部内部布局规划，空间改造工程，工程实施过程，新店运营学习辅导，员工选拔录用，正式营业庆典方案制定。
8、装修验收、试运行；
9、正式运作。