宜昌万达广场自从落成之后，总共赚取了三十亿元的销售收入，缴纳了八千多万的税款，提供了十五万个工作岗位，被称作宜昌市伍家岗区的“工作摇篮”。六月六日那天，尽管外面下着倾盆大雨，中组部副部长兼人力资源和社会保障部部长尹蔚民一行人还是前往宜昌万达广场和万达社区，实地考察了就业方面的状况。
宜昌万达广场自从开始运营，就产生了显著的财富增长，同时显著提升了当地民众的就业机会，并且与当地街道的社区组织合作，健全了工作机会服务体系，持续增强服务工作的水平。万达广场凭借其规范化的用人流程和融洽的劳资互动，被宜昌市伍家岗区的劳动人事管理部门授予“劳资关系和睦单位”的称号。进行考察的负责人们对宜昌万达广场在推动工作机会创造方面的举措和结果给予了高度评价。
宜昌市作为全国社会管理创新综合试点城市，万达广场为当地提供了众多工作岗位，同时万达社区与之协作，实施了“一站式服务平台”和就业“网格化”管理模式，旨在方便民众就业创业，正因如此，尹蔚民此次到访宜昌时，首先考察的地点便是万达广场。
去年招聘规模已有提升，今年计划再扩充十分之一！王健林董事长十分重视2013年大学毕业生就业难的问题，要求宜昌万达广场必须加强人员吸纳，尤其要关注新入职的年轻人，“十分之一”的增幅让湖北众多即将毕业的学生感到非常高兴。听完这番说明，尹蔚民露出欣喜的笑容，称赞万达广场确实是民营企业中的杰出代表，在促进大学生就业方面，同样堪称典范。尹蔚民着重指出，中央和国家的核心负责人非常关注大学毕业生的工作安排问题，湖北省的大学数量众多，即将毕业的学生总人数很多，希望万达集团在前段时期富有成效的努力之后，能够进一步改进措施、开发新途径、扩大覆盖面，确实确保即将毕业的学生就业状况不出现下滑、能够有所进步，以便为完成2013年全国即将毕业的学生工作目标提供更有力的支持。
尹蔚民一行也来到万达社区“一站式服务大厅”，认真了解工作生活状况：询问对方是否属于本社区，收入水平怎样，对现状是否满意听说社区工作人员能帮助本地的居民和万达广场的员工解决就业问题,组织创业学习,指导重新找到工作,还负责小额创业贷款的申请,并且可以现场办理就业登记证,尹蔚民对社区工作人员董莉表示了谢意,希望他们能为所有的市民提供更优质的服务。