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小编在此先祝大家天天开心，日进斗金！年年快乐！
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早些时候，公司楼下设有星巴克分店，店里有位员工名叫小美，我们向她询问了为何在此处任职多年，她表示主要看重福利优厚且能参与股权分配，她那位同事小帅，同样也是被薪酬条件吸引，回想起来，这些确实颇具吸引力
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我的星巴克同事透露，他们职员每天能免费领取两份饮品，我由此感叹这确实能节省不少开销，他则平静回应，表示现在每天通勤都会携带一个保温容器。
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我也来讲一个经历。前年我去星巴克应聘，负责人当场承诺每周可以免费获取五份饮品，并且提供医疗保险和带薪休假。那时我觉得这个条件非常优越，远胜过我的当前工作单位。如今回想起来，我深感遗憾没有接受这份工作，因为在我们公司，连年假都需要与其他同事竞争才能获得。
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那位朋友在星巴克工作了三年，目前每小时的报酬是二十八元，每个月能够领取十张员工专属优惠券，最近刚刚被提拔为值班经理，固定月薪立刻提升到六千五百元，上个月店铺完成了业绩指标，仅奖金就获得了两千多元，最令人满意的是企业为员工缴纳了六项社会保险和住房公积金，甚至还包括补充医疗保险。
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我的朋友在星巴克工作，她透露每天可以领取两份免费饮品，我便经常去接受她的员工优惠，享受免费福利。后来她被调到总部从事行政工作，待遇显著提升，还配备了额外的津贴和保障，我甚至动了离职的念头。不过上个月她选择了离开，原因是工作常常需要工作到深夜，而收入水平却不如我从事快递配送的工作。
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