当前至诚老鼎丰月饼正在全国多地积极拓展合作伙伴，至诚老鼎丰月饼由哈尔滨老鼎丰食品有限公司负责运营。老鼎丰这家拥有长久岁月的品牌，始终把食品安全放在重要位置，其制作的月饼、粽子、汤圆、冰点、冰糖葫芦等传统食品，广受顾客和游客欢迎，而新推出的包装点心和特色肉食，同样凭借优良品质，赢得了众多顾客的信赖。多年来，老鼎丰凭借一贯的优质原料，一贯的诚信经营，一贯的良好声誉，为民众奉献安全可口，富足营养的食品。卓越的老鼎丰，让我们一同见证。哈尔滨老鼎丰食品有限公司诚挚欢迎众多经销商的加入。
老鼎丰月饼公司简介：
哈尔滨老鼎丰食品有限公司，也就是那家糕点厂，创建于一九一一年，拥有资本额一亿二千万元，总资产达到一亿五千万元。该公司已将一亿二千万元投入到哈尔滨利民开发区的老鼎丰食品工业园区建设之中。老鼎丰在黑龙江省食品领域扮演着关键角色。它的“老鼎丰”品牌源自浙江绍兴，创立至今已有超过两百年历史，并且两次获得国家授予的中华老字号称号。【详情查看】
老鼎丰月饼品牌介绍：
老鼎丰月饼一直秉持着传承中国糕点技艺的核心理念，众多后辈用心打磨，让“老鼎丰”的制作技艺持续进步。如今老鼎丰点心已经打造出别具一格的“哈式”风格，其配方精妙，制作手法与众不同，无论是外观还是内在品质都非常出色，形成了独特的体系。这种点心带有鲜明的地域特色，在东北区域乃至全国食品领域都拥有广泛的认可度和良好的声誉。老鼎丰制作的经典点心，包括月饼、元宵、汤圆、粽子等时令美味，还有熟食肉类产品，以及面包、饼干这类方便食品和冰爽甜品，都广受大众青睐，并且一直非常受欢迎。
老鼎丰月饼品牌起源：
相传乾隆皇帝巡游江南时，于绍兴一家售卖糕点的店铺吃了可口的点心，便御赐商号“老鼎丰”。此后，浙江绍兴的老鼎丰糕点店声名远播，在全国各地开设了许多分店。这些分店虽各自独立运营，但在经营上却互相支持，如同一个大家庭。先后在西安、苏州、金华、宁波、沈阳、长春等地建立了老鼎丰的分店，这些分店都是连锁经营，统一品牌，但各自核算盈亏。虽然它们独立管理，但在业务上还是能够互相支援，亲密无间。
民国初期，1912年，浙江绍兴的王阿大和许欣庭二人抵达哈尔滨，在傅家店正阳大街开设了“老鼎丰南味货栈”。这个货栈采用前店后厂的模式，店里主要售卖南方风味的干鲜食品和当地特产，后厂则负责小批量制作南味点心。当时哈尔滨的糕点作坊普遍使用吊炉烤制食品，但老鼎丰独具创新，将南方通行的手提炉引入了哈尔滨。这种手提炉子加热分布很匀，用它烤的点心颜色漂亮，品质上乘，不过它的炉膛不大，只能够用来制作数量不多但要求高的食物。
老鼎丰月饼市场分析：
如今国家愈发关注法定假日，人们更常利用假期探望亲友。老鼎丰月饼作为礼盒装点心，正逐渐成为过年过节、走访长辈、探望病人的首选，既方便经济，又符合现代审美。与普通传统点心相比，老鼎丰月饼风味更佳，用料更纯净，品质更可靠，营养更均衡。老鼎丰月饼种类丰富,便于携带,是登山、出行、踏青、采风时不可或缺的点心。
如今中国对于传统节日十分看重，各式具有营养特色的节日食品广受欢迎。老鼎丰月饼作为品牌加盟项目，其目标客户群体广泛，产品销量巨大，单件商品利润可观，创业门槛较低，投资回报周期短，产品不易损耗，不受地域限制，在中小城市的发展潜力巨大。
老鼎丰月饼一年四季都热销不断，特别是在周末和节庆期间，客流量会显著增加。随着人们消费能力的增强，选购食品时越来越倾向于优质品牌。老鼎丰月饼适合加入连锁经营，当前高端轻食领域需求强劲，开设轻食铺子，无需占用过多空间，也无需承担高昂的装修费用，仅需五到三十平方米，居民聚居地、写字楼周边、学校周边，以及各类商业中心、娱乐场所，均适合作为轻食的经营场所，装饰风格可以保持简洁，从而显著降低成本开支。
老鼎丰月饼企业文化：
诚实守信是中华文明传承下来的重要品质，现代市场经济的繁荣离不开这种品质。具体而言，诚实守信是企业在同行业间立足的凭证，是企业持续经营与进步的基础，是企业参与市场竞争的锐利工具，同时也是企业自主培育、构建并积累的宝贵无形财富。
当今社会商业气息浓厚，诚信堪称无价信誉，是公司立足之本和存续关键。公司若享有良好声誉，便能在交易活动中占据优势，赢得基于诚信的客户信赖，从而获得持续发展（扩大业务范围、增进合作机会，最终走向辉煌）；诚信也是公司参与市场竞争的重要法宝。市场如同战场，竞争本质上是场无声的信誉较量，谁掌握了市场信任，谁就能更有效地捕捉机遇，从而显著扩大市场范围；诚信是企业自行构建、培育并积累的宝贵无形财富。诚信是一种特殊资源，它渗透到企业开拓市场、打造品牌、利用客户关系等各个方面，其价值远超物质资产。显而易见，诚信是企业极具分量的无形财富。自古以来，做人讲究信誉，治理国家需要威信，经商必须守信。一个出色的品牌，正是企业多年坚持诚信经营所积累的成果。
一、重质量，讲诚信
当前社会进步，商业逐利欲望愈发强烈，社会信任基础逐步削弱，涉及失信的伪造、商业诈骗等行为频发，令人震惊，对产业与市场的平稳发展造成严重损害。所以，健全的信用交易机制至关重要，它既是经济进步的助力，也是经济秩序的保障。当下，怎样防止此类情况重演，构建一个重信誉、讲信义的社会氛围，是企业界必须严肃对待的当务之急。在此方面，老鼎丰凭借诚实守信打造了自身声誉。老鼎丰在谋求公司效益最大化时，始终把产品质量与安全当作核心要素，绝不拿产品声誉冒险，因此品牌影响力与顾客信任感持续增强，公司经营状况稳步提升，预计到2019年，年度营业额将突破三亿元大关。
二、在文化建设中引进“信用理念”
企业精神构成公司核心优势的关键层面。公司是否拥有卓越的精神风貌，不再局限于组织成员的关注，众多顾客在选购商品时，会评估机构的理念。优秀的精神内涵促使公司，在履行社会义务、产品安全可靠性方面，赢得顾客的信赖，此乃组织发展不可或缺的内在力量。“老鼎丰”品牌发源在浙江绍兴，曾受乾隆皇帝恩赐，如今已经历经两百年岁月，被国家商务部列为首批中华老字号，凭借其深远绵长的特色和岁月的沉淀，蕴含着丰厚的文化内涵，赢得了顾客以及社会各领域人士和组织的肯定和敬重，拥有非常高的文化影响力。
老鼎丰在推进企业文化时又融入了“诚信观念”，将品牌塑造推向了内涵更丰富的信誉塑造层面。老鼎丰所承担的历史使命转化为全体人员普遍接受的道德准则，在潜移默化中激发员工的工作干劲，促使他们为之拼搏，并铸就了与众不同的竞争优势。这种无形财富也为老鼎丰创造了显著的市场效益，极大提升了品牌影响力，为客户提供了切实感受到价值的产品，增厚了老字号的历史积淀，获得了社会普遍赞誉，塑造了值得信赖的品牌形象，最终发展成为带有浓厚民族传统文化色彩的区域性百年企业。
三、企业内部诚信全覆盖
企业内部诚信体现于职工与职务、职工彼此之间以及职工与上级之间的相互信任关系，但这种信任并非企业成立时就自动形成，必须经过长时间的培养与塑造，要求企业实施诚信方面的引导与规范。在当代企业运作中，诚信引导属于人力资源工作的范畴，是人力资源工作在内涵上的深化拓展。人力资源管理中，怎样做到人尽其才，才尽其用，提升员工的工作效能和工作水准，始终是现代人力资源管理探索的核心议题。老鼎丰凭借诚信作为根基，推行科学管理的前提。从品质管理制度、生产运作过程监管、社会风气等三个层面，执行道德约束机制在行业领军企业产销供应链上的全面覆盖。
老鼎丰公司施行分级分类的管理措施，逐级明确责任，将产品质量安全职责细化到各个环节及每一位员工。开始，对各个职位进行管理，针对企业需要设置的职位进行科学评估和安排，制定职位说明文件，详细说明职位在组织内的位置以及与其他职位的联系，明确职位的职责、任务和工作指标，同时规定职位的工作环境、条件及任职资格要求。让员工清楚自己的任务范围和责任，按照诚实负责的态度切实完成分内事务，增强工作效能和作业水准。强化员工岗位学习，提升业务能力，使每位员工都能成为岗位行家、技术权威。
显而易见，一旦社会环境里诚实守信变得难得，公司运作就会陷入困境，难以实现进步。倘若外部缺乏诚信，众多恪守诚信的公司会在经济浪潮中感到势单力薄，难以立足；倘若内部缺乏诚信，企业内部会出现官僚作风，运作效率低下，缺乏市场竞争力。市场经济以法律为准绳，强化法制建设方能塑造健全的体系，亦能营造诚信的商业外部环境；优化人力资源管理与培育企业文化，可构建稳固的内部信任基础，如此，公司方能稳健前行。
一枚微小的月饼，寄托着人们对故土的眷恋，传递着对节日的美好期盼。老鼎丰月饼，蕴含着可观的收益，引起了众多创业者的高度关注。老鼎丰月饼的种类更加丰富，风味更加多样。沿着节庆的路径，这无疑是一个值得考虑的创业选择！