财产权里头，索取权是个关键部分，它关乎对额外劳动价值的分享。通常情况下，索取权是建立在拥有权之上的。要是资本家用自己手里的钱去搞生产和交换，那他既是钱的拥有者，也是钱的支配者。这时候，拥有权和支配权合二为一，赚到的钱都归他一个人，不会有其他人来分钱。钱的拥有者能完全要求那部分超出正常报酬的收益。
更详细地讲，剩余索取权指的是获取剩余部分（总收入扣除合同支付）的权益，也就是对资本剩余的权益主张。通俗地讲，这是对利润的权益，意味着管理者能够参与利润分配。具体操作中，将剩余索取权授予管理者的方式之一，就是在市场经济环境中普遍采用的允许管理者持有股份或获得期权分配的做法。这种鼓励手段的核心运作方式是，促使管理者转变为企业的所有者或类似所有者身份，让管理者与其它所有者产生利益关联，双方的目标追求完全相同。