九月份十四日，网上公布了一则好利来不许工作人员在任何地方驾驶或乘坐摩托车的公告照片。
这则公告表明，最近好利来一名职员在休假时骑摩托车遭遇事故不幸逝世，好利来因此发布此公告，并指出倘若职员仍擅自驾驶或乘坐摩托车，公司有权终止与其的劳动关系。
15日，好利来客服部门向媒体人员确认了相关信息的确实性，客服人员说明，该信息是面向企业内部职员的，主要是为了提醒职员，公司后续会对收到的意见进行应对，“最终决定以公司的计划为准。”
针对好利来出台的“禁止骑乘摩托车”规定，网友们议论纷纷。
有人分析，或许与驾驶摩托车发生意外后向企业追讨赔偿有关，否则企业没有必要过问职员何时休息如何活动。也有人表示赞同，认为通勤路上出状况可算作工伤，企业需承担补偿，而骑行摩托存在较大安全隐患。更有网友指出，也许也是出于类似监护者的心态，为职员安全着想，毕竟减少一名员工也是他们的损失。
但是，许多留言认为“好利来管得太严”。有网民质疑，“骑车和走路的人也会有意外，为何不全都禁止呢？”有网民指出，“国家并未明令禁止骑摩托车，好利来这样要求是否限制了员工的自主权？”另有网民表示，“一个员工发生交通事故，是不是所有人都不能开车了？”
上海兰迪律师事务所广州分所执行主任孔云飞表示,公司的规则制度应当和工作内容有关联。骑摩托车属于个人日常行为,既不违反法规,公司也没有权力过问。
根据公开资料可知，好利来为一家规模较大的食品零售连锁品牌，主要经营蛋糕、面包、西式点心、中式点心、咖啡饮品、月饼、汤圆以及粽子等商品，旗下设有将近一千家直营门店，并且雇佣了超过一万名工作人员。