最近，一家连锁面包店名叫好利来的成都分店，公布了对一名员工连续工作了29个钟头这件事的表扬，这件事引发了大家的讨论。2月19日，#好利来表扬员工连续劳动29小时#这个话题，在新浪微博上成为了最受关注的热搜。
网络上公布的图片中，有两位蛋糕装饰师在微信群受到表彰，因为他们于2月13日情人节到来之前，在完成当日生产任务后，自愿留在店里继续通宵赶制情人节相关产品及后续工作，总共连续工作了29个小时。官方通报指出，这两名员工表现出的强烈责任心和奋斗精神十分突出，市场领导小组经过商议，决定每人发放1000元奖金以示嘉奖。另外，有公开照片透露，部分负责人指示统计在二月十四日工作时间达二十个小时以上的人员清单。
有人发帖称该店是好利来四川成都凯德天府分店。在社交网络上，一些网友对这份通报表示疑问，不确定是赞扬员工尽责，还是在变相压榨，损害员工健康。
社交平台截图
二月份二十号，南都湾财社记者联系了相关店铺，店员表示已经察觉到网络上的关注，不过他们认为许多网友对事件的理解并不准确，至于事件本身，该店员说明不方便进行采访，会由专门人员向记者说明情况，直到文章发表时，记者没有收到进一步的消息。同一天，好利来客服向南都湾财社记者透露，已经将情况通报给公司内部人员去调查清楚。另据《中国新闻周刊》披露，相关店铺方面表示，受表彰的两位工作人员确实是该店负责蛋糕装饰的技师，店铺在正常情况下不安排加点，一般工作时间维持在八到十个小时之间。
上海兰迪律师事务所广州分所执行主任孔云飞对南都湾财社记者表示，连续工作29个小时这种做法，企业不应该去鼓励，更不能将其当作一种宣传手段来推广。孔云飞表示，公司让员工加班和员工自己愿意加班，都不符合劳动法要求，依据《劳动法》第41条，每天加班时间不能超过1小时，特殊情况需要加班的，在确保员工健康的情况下，加班时间也不应超过3小时，那家公司的两个员工连续工作29小时，已经触犯法律；另外，从员工方面看，面对公司的违规行为，员工有权说不。
好利来品牌诞生于1992年，其创始人系罗红女士。根据窄门餐饮的数据，到2月12日为止，好利来在全国范围内经营着963家分店，北京、辽宁、天津以及四川这四个地区的店铺数量最为突出。此外，去年9月，好利来还曾因官方发布的通知，禁止员工私自驾驶或乘坐摩托车而引发广泛关注和讨论。