浙江义乌港有限公司属于浙江省省属国有企业，由浙江省海港投资运营集团有限公司控股，为副处级单位。该公司位于义甬舟开放大通道的陆侧关键位置，也是义乌市国际贸易综合改革试点的重要平台。依托义乌丰富的市场优势和宁波舟山港的优良条件，公司秉持“以港促市、面向世界”的发展理念，致力于发展港口功能、物流服务，并积极拓展海铁联运业务。根据公司生产经营需要，现面向社会招聘工作人员。
招聘计划
此次拟录用员工总数为十七人，详细职位设置、任职资格及名额分配情况，请参阅《浙江义乌港有限公司招聘方案表》附件一。
二、招聘条件
恪守法规，行为端正，勤勉工作，具备优良的思想素质和职业操守。
年龄不超过三十五岁，若岗位对年龄有特别规定，则依照岗位的具体要求来确认年龄。
获得相应的学历和学位证明，对于国(境)外的学校毕业生来说，证书必须经过教育部的学历验证。
(四)具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
(五)有相应岗位工作经验或持有相关资格证书的可优先考虑;
(六)具有正常履行工作职责的身体条件;
(七)特别优秀的，经特别批准后可适当放宽相应条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
(一)有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
(二)刑满释放的或在刑事处罚期内的;
有证据表明其行为违反规章制度或法律规定，目前正由特定机构进行深入调查，但尚未得出最终裁决结果。
因违反法规或行为不端，受到政府部门、公共机构、国有公司解雇（终止雇佣关系）、革除职务的。
(五)与原单位有劳动纠纷的;
(六)有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告接受报名
报名可以现场进行，也可以通过网络进行，每位应聘者只能选择一个岗位。
应聘者能够通过浙江义乌港有限公司的微信公众号、义乌人才网以及义乌市人社局网站获取《浙江义乌港有限公司招聘报名表》（附件2），需要认真填写报名表内容。如果选择现场报名，须携带报名表，同时提交相关材料原件和复印件。报名者须在截止日期前把报名单和所需文件扫描件发往指定邮箱，邮件标题格式为“姓名+应聘职位”，报名结束后两天内需把材料原件带到现场核实，若文件不完整则视作报名无效。
1.所需材料(报名材料除原件外不退回)：
本人的身份证件、户籍证明、学习经历证明、学位证明、学习经历核实材料，可以通过学信网进行查询，无账号的需要先注册后查询，还有职业资格证明、执业资格证明、任职证明、最近两年的工作考核记录等文件的原始版本和复印件，如果是扫描件也行，出国留学的人员需要提供教育部留学服务中心的学历学位认证文件，2020年刚毕业的学生要提供学籍验证文件，如果被录用，必须在开始工作前提交学历和学位证明
具有显著工作成效和较高专业能力的证明，包括各类获奖证书和荣誉证明，其原件和复印件均需提供。
(3)能体现工作经历的材料及相关工作单位的社保缴费记录;
(4)近期正面一寸免冠彩色近照1张。
2.报名时间
2020年5月22日到6月2日，工作日早上八点半到十一点半，下午一点半到五点半进行，网络报名不受周末及时间安排影响。
报名处具体设在义乌市诚信大道266号义乌港商务楼B座313房间内。
义乌人才网机关、事业单位、国资公司招聘信息发布区：
义乌市人社局政府信息公开专栏：
网络报名指定邮箱：
咨询电话： -
(二)资格审核
依照职位标准，对求职者的年纪、学识、学科、过往履历及从业年限实施资格评定。若岗位招募名额与通过资格审查的人数比值小于三分之一，经招聘小组商议决定，能够依据具体状况适当调整比例、审慎削减或撤消该职位的招募安排。一旦岗位招募被取消，已报名的应聘者有权依照资格规范申请其他职位。
(三)考核
考核采用“笔试/业绩履历评价+面试”的方式进行。
1.笔试/业绩履历评价：
通过资格审核的人员，公司会告知他们参加笔试，具体时间等细节会另外公布。笔试主要考察综合基础知识，评估应聘者的语言理解能力、逻辑思维能力、分析问题能力以及解决问题能力，总分是100分。
候选人工作经历审核：针对初步筛选合格的应聘者，将实施工作履历的详细评估，不会提前告知相关情况。
招聘环节，依据笔试成绩或工作履历进行综合评定，按成绩高低顺序，选取前五分之一直接进入下一阶段，若达标人数不够，则按实际人数录取。选拔过程采用标准化面试，着重考察应聘者的专业素养、工作技能、逻辑判断、处理事务的才能、沟通表达以及应对突发状况的水平。面试总分设定为100分，及格分数线为60分。未能通过面试的，将没有资格参与后续的体检环节。如果没有任何应聘者达到规定的分数标准，那么这个职位的招聘工作将终止。
总分数由两部分组成，一部分是笔试和业绩履历评估的乘积再乘以百分之三十，另一部分是面试成绩，占比百分之七十。在计算最终得分时，结果要精确到小数点后两位。如果两个人的总分相同，那么面试分数高的人会排在前面。
(四)体检
依据总成绩由优至劣的顺序，以等量方式挑选参与体检的人员。若选定的体检者选择退出或未能通过检查，则按照总成绩由优至劣的顺序进行补充选拔。
检查按照公务员要求进行，具体时间与场所后续告知，检查开销需个人承担。
(五)考察
通过体检的人选被选为评估对象，评估项目涵盖政治审查、学历核实、个人信用记录、工作履历验证等方面。若评估结果显示不适合录用，或公示期间主动放弃录用资格，将在相关职位中按照总成绩由优至劣依次补充体检和评估环节。
(六)公示
经过考核达标的人员被选为预备录用者，预备录用者将在浙江义乌港有限公司的官方微信公众号上公布，持续七天时间。
(七)录用
公布期结束后，若未收到异议，或异议核实后确认不影响录用的，依照企业人力资源政策执行录用流程。若因无合理理由未能及时办理录用，将取消录用资格。
(八)人才储备库
通过面试但未被聘用者，依据总分数高低排序，各职位选取前百分之四十名单，含小数部分时采用四舍五入法确定，这些人员将被纳入人才库中。
四、薪酬待遇
新员工入职之后，工资福利将依照企业规章执行，可以享有带薪休假、年度假期、五项保险和两项公积金等保障，同时还会获得节日及生日的特别关怀，以及定期的身体检查服务。
五、注意事项
应聘者必须确保其提交的求职信息真实可靠。若信息存在虚假成分，招聘方有权终止录用程序，由此产生的责任由求职者承担。
在所有选拔步骤里，机构会立刻用电话、短讯、即时通讯软件或电子信函等途径告知通过审核的求职者，至于那些没被选中的，不会再有任何消息发送。
(三)咨询电话： -。
(四)公司邮箱：
点击下载>>>附件1-2.docx
1.浙江义乌港有限公司招聘计划表
2.浙江义乌港有限公司招聘报名表
浙江义乌港有限公司
2020年5月22日