芜湖经济技术开发区统计普查部门向社会选拔职员三个，选拔方案具体如下：
一、招聘原则
秉持公正、均等、角逐、优选以及品德与能力并重的理念，对社会发布招募信息，举行标准化考核，从中选拔优秀者录用。
二、招聘岗位和条件
招聘人员：共三位，需具备国家认证的正规本科或以上学位，年龄须在三十五岁以内，即出生于一九八四年十月二十二日或之后；专业背景须为经济学、统计学或会计学；工作性质繁重，标准严格，须有坚韧不拔的意志，能够承受常态化的额外工作及差旅任务。
三、招聘程序
招募流程依次包含报名登记,资格初步筛选,笔试环节,面试环节,体格检查,综合评定,名单公布以及最终录用。
1、报名和资格初审
报名地点位于芜湖经济技术开发区统计普查中心，具体地址是芜湖经济技术开发区银湖北路39号，在芜湖经济技术开发区管委会4楼经济贸易发展局3。报名时段为2020年10月22日至11月7日，工作日进行，上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。
报名者到场登记，需要提交个人履历、身份证件、学习证明等有效文件的正本和副本，另附一张最新一寸、正面、无冠、彩色的个人影像。
应聘者须确保应聘材料的真实性，若提交不实信息，一经核实，将取消录用资格。通过报名初筛的人员需参加笔试，笔试入围者的具体名单、举行时间及场所将另行告知。
2、考试
考核包含纸笔测试和口试环节。报名者与录用名额的比值须达到三比一或更高，若报名人数不够，则该职位的招募指标会被取消或者按比例减少。
为了保证新入职员工的基本能力，规定笔试分数的底线标准是六十分。
依照笔试分数的高低，从高到低排列，选取前三分之一的人选参与面试环节。笔试表现和面试表现各占总评成绩的一半。
3、体检、考核、公示及聘用
依照考核最终得分高低排列，得分相同者以笔试结果为准依次排列，按照候选人数量与体检名额相同的原则筛选出最终名单。若体检或考核环节产生空缺，则从剩余候选人中按照分数高低再次筛选相同数量的替补人员。
公布通过体检与评估的人员名单，公开时间为五日，若有异议则暂缓后续流程，确认无异议再行展开相关录用程序。
四、有关待遇
推行工作雇佣合同制度，薪酬福利依照经济技术开发区的聘用规范来制定，处理养老保障、失业保险、医疗保障、工伤保障、生育保障这五种社会保险事务，并且缴纳住房基金。
后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站（ ）。
芜湖经济技术开发区经贸发展局
2020年10月21日