芜湖市公安局根据工作需求，向社会公开选拔241名治安辅助人员，具体办法通告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划、条件和岗位
(一)招聘计划
本次共计划招聘241名辅警，具体从事警务辅助相关工作。
(二)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.具有良好的品行，无违法违纪行为;
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
(三)招聘岗位
详细职位信息、所需人数、具体要求等，请参考《职位安排清单》（位于附件中）。
应聘者所述年龄若为18岁及以上，则出生年份需在2005年6月以前；若为30岁及以下，则出生年份须在1992年6月以后；若为35岁及以下，则出生年份须在1987年6月以后；若为40岁及以下，则出生年份须在1982年6月以后。
机动车驾驶证、会计专业技术资格证书、计算机等级证书这些证明的相关时限，截止日为2023年6月21日。
(四)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
经过官方人力资源社会保障机构确认存在考试违纪情况的人，且目前正处于停考阶段
依据国家及省级相关法规政策，对于机关单位及事业单位的正式职工，若其仍处在法定的最短服务期限内，则属于该范畴。
6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
捏造、传播危害国家形象、抵触党的重要理念及指导方针、触犯国家法律规定的言论的；
8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
10.被吊销律师、公证员执业证书的;
11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
12.从芜湖市公安机关辅警岗位离职的;
13.有较为严重个人不良信用记录的;
14.有纹身的;
本人或者家里亲戚、重要社会关联人士参与不合法团体、反科学团体，又或者从事有损公共利益的行为，这种情况属于违规。
家庭成员或者重要社会关系人士目前正处在监狱之中，或者正处于被审查的状态。
17.其他不适宜从事警务辅助工作的。
应聘人员不允许申请，一旦录用就会形成《事业单位工作人员管理回避办法》第六条中列举的情况的职位。
三、招聘程序
招聘流程依次包括发布招募通知，接受报名并审核资格，举行考核，进行体检，开展考察，进行公示，最终办理录用手续。
(一)报名和资格审查
报名采取线上报名的方式进行，每人限报一个岗位。
1.报名时间：
从2023年6月22日9点开始，到2023年6月28日17点结束，报名通道将不再开放，过时后将不再受理。
2.报名网址：
外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统:
参加者在限定时间内，进入平台填写登记表，同时把登记相关文件，传输到平台附加区域。
提交报名所需文件包括，首先是《报名表》，需要登录招考系统完成填写，其次要有身份证正反面以及学历证书，再来是最近期的证件照，尺寸为一寸，退役军人还需提交退伍证明，另外还有报考岗位所规定的其他相关文件，所有文件都必须以电子版形式提交，确保提交的文件中文字和图片都清晰可辨。
招聘单位会对报名者进行资格审核，报名者提交的信息和相关资料必须真实可靠。一旦发现报名者与岗位资格要求不符，或提供不实材料，将取消其考试和录用资格。对于伪造、篡改证件、资料或信息，骗取考试资格的行为，将依照相关法律法规进行惩处。
报名者需在个人提交报名信息后的24小时内，或是6月29日17:00之前，前往外企德科人力资源服务安徽有限公司的招考系统查看自己是否通过了资格审查。一旦审查通过，就不可再参与其他职位的报名。若因材料不完整导致审查未通过，可在6月29日17:00之前重新报名其他职位。
符合资格的报名者须在六月三十日下午五时前，进入外企德科人力资源服务安徽有限公司的招考平台，完成笔试费用的支付。一旦缴费，将无法提出退款申请，若未准时付款，则被视为主动放弃考试机会。
省财政和物价部门核定的标准是，笔试的单科费用为40元，体能测试的人均费用为55元，面试的人均费用为70元。
符合资格的人员清单已在芜湖市公安局的网页上发布，领取笔试证明的具体日期将另外告知。
新员工质量要高，报名人数和职位空缺的比例要达到三比一。如果报名人数不够，难以满足这个比例，经过批准可以改成两比一。如果还是达不到最低要求，就要取消或者减少这个职位的招聘名额。
(二)考试和资格复审
考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式进行。
笔试以不对外开放的形式进行，总分为100分，及格标准是60分以上。考试涉及方面：当前政治状况、法律文件包括《宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》以及公文处理知识等。
体能测试包含三个项目，分别是男性进行1000米跑步，女性进行800米跑步，还有10米往返跑四次，以及纵跳摸高测试。测试标准依据《关于印发的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件中的规定实施。具体标准为：
男子组：
1000米赛跑，对于30岁及以下的人员，完成时间不超过4分25秒算作100分，对于31岁及以上的选手，完成时间不超过4分35秒同样算作100分，每多出1秒的时间，就会扣除0.5分。
10米乘以4的往返跑测试，年龄在30岁及以下者，完成时间需不超过13.1秒，年龄在31岁及以下者，完成时间需不超过13.4秒，即为满分100分，每超出0.1秒，就扣除1分
纵跳摸高，高度≥265厘米为100分，每低1厘米扣2分。
女子组：
800米赛跑，年龄在三十岁或更年轻者，完成时间不超过四分二十秒为满分，年龄在三十岁到三十五岁之间者，完成时间不超过四分三十秒为满分，每多出的一秒钟就要扣除半分。
十米四往返跑，三十岁及以下完成时间不超过十四点一秒，三十岁以上的完成时间不超过十四点四秒为满分，每多耗费零点一秒就要扣除一分
纵跳摸高，高度≥230厘米为100分，每低1厘米扣2分。
男子1000米赛跑，或女子800米赛跑，只检测一次，10米往返跑，检测次数不多于两次，纵跳摸高，检测次数不多于三次。
若男子1000米跑（女子800米跑）的记录小于60分，或者10米×4往返跑的用时超出60秒，又或者纵跳摸高的高度不足60厘米，那么就判定为体格检查未达标准，不能参与面试步骤。
最终结果要精确到小数点后两位，第三位数字按四舍五入规则处理。
体测完成后，依据笔试分数乘以百分之四十加上体测分数乘以百分之二十的公式得出综合分数，计算结果保留两位小数，第三位四舍五入，然后按照分数从低到高的顺序排列，根据岗位数量按照三比一的比例确定面试候选人，如果最后一名候选人出现分数相同的情况，这些人将全部进入面试环节
身体条件不允许参与体能测试的，求职者需要自行申请不参加，否则因此产生的一切问题，责任都由求职者自己负责。
3.资格复审
审查资格时，要对照招聘通告上写的条件，核对报名人提交的照片和资料是否属实。如果发现不符合条件，或者无法按要求提交证明文件，就要取消面试资格。如果因此出现名额空缺，就按照总成绩从低到高的顺序，在规定时间里面，依次补录相同数量的人选，补录的机会只有一次。
资格复查时，应聘者须提交本人的有效身份证件正本，学历证明文件，以及岗位所列各项所需的相关资格凭证和文件正本。
应聘者的资格认证全程参与此次选拔活动。一旦发现应聘者不满足应聘要求，立即取消其应聘资格。
面试形式为标准化流程，岗位40和岗位41则通过实际驾驶考核，着重评估应征者的驾驶水平，主要考察应聘者的基础专业水平，以及其整体分析能力、逻辑判断能力、语言沟通技巧和心理承受能力等多项指标，面试总分设定为100分，及格标准为60分，分数计算保留两位小数，第三位小数按四舍五入规则处理
笔试的评定结果，体格的检测数据，口试的考核信息，将在鸠江区公安系统的官方平台进行公示。
总评分数依据笔试、体测和面试三项，分别以四成、两成、四成的比重相加得出，具体为笔试占四成，体测占两成，面试占四成，总分为笔试乘以零点四再加上体测乘以零点二，最后加上面试乘以零点四，算出结果后保留两位小数，第三位四舍五入。
按照总成绩由低到高排列，依据岗位招聘数量与报名人数一一对应，筛选出参与体检和考察的人员名单，如果最终排名出现平局，则依次比较面试分数和笔试分数，分数高者优先选，倘若笔试和面试分数也相同，将通过额外测试来决定人选，具体测试细则将后续公布
(三)体检和考察
体检工作须依照《转发人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等具体要求来开展,务必严格遵守相关规定,确保体检流程规范。检查任务完成后，各个招聘职位都由医疗机构提供明确的评判结果，证明应聘者是否达标，并且附上医疗单位特有的印章进行确认。
依据人民警察招录政审标准、安徽省公安机关警务辅助人员管理条例等法规，审查范围包括亲属情况、重要社会关联、政治观念、品德修养、专业技能、工作成效以及法律遵守状况，一旦发现违法乱纪行为或不良社会记录，将立即取消其应聘资格。
依据《关于迅速推进失信者信用监管、提示及惩处机制构建的执行意见》(皖办发〔2017〕24号)等相关法规，若考察人员在评估结束时仍被列为失信者，该评估阶段将判定为不合格。
体检、考察达标者若出现空缺的，需遵循既定流程和期限，在同职位应试者里，依据考核最后分数，由低分向高分方向逐一补选，每岗位补选次数最多两次。待公布的拟录用人员名单一旦公示完毕，即停止补选程序。
(四)公示
经过考核和健康检查符合条件的人选，将在芜湖市公安局的官方网站上依照规定进行为期五天的公示，如果公示结束后没有异议，或者反映的情况不会影响到录用，那么就会办理雇佣手续。对于那些没有在招聘单位规定的期限内到岗工作的人，将取消他们的录用资格。
四、用工形式及待遇
被选定录用的人员要立刻同各自负责的公安机关签署正式的劳动关系契约。试用阶段设定为半年的时间，对于在试用期间未能通过评估的人员，将立即终止这份劳动关系契约。
(二)薪资标准参照当地公安部门辅助职员的规定,完全由公共财政承担。个人需承担的社会保障及公积金费用会从收入中扣除。入职后需自行安排住处。
五、其它事宜
此次选拔不推荐任何备考参考材料，同时不会自行组织或委托第三方开展各类形式的辅导或培训项目。
请考生事先查明考点交通状况等信息，确保准时抵达，若未能准时参加考试，将视为自愿放弃。
(三)所有关于笔试、体能测试、资格审核、面试的信息都会在芜湖市公安局的官方网站上公布，各位考生务必经常留意，注意查看。如果因为自己没有及时留意而造成的不良情况，需要由考生自己承担相应的责任。
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芜湖市公安局招聘岗位计划表
芜湖市公安局
2023年6月15日