给员工生日惊喜策划方案通用
确保事务有序推进，通常要事先规划步骤，规划是将具体执行的时间，场所，目标，预期成果，开销以及实施方式等细节记录下来的书面安排。那么你是否了解规划呢？接下来是整理的面向员工生日庆祝活动的通用策划方案，供参考使用。
给员工生日惊喜策划方案通用1
一、适用范围
分公司编制内所有员工
二、福利项目
员工生日那天，行政部会去中卫xx蛋糕房买蛋糕，当天下班前直接送给寿星，同时代公司向员工道贺。
公司统一购买生日贺卡，总经理在贺卡上签名并附上祝福话语，这些话语由行政部门准备，员工生日当天，贺卡将和生日蛋糕一同送达寿星手中。
生日餐券由行政部门集中购买，员工过生日那天，会连同生日蛋糕一起寄给寿星，餐券由寿星自行安排，分公司不加任何限制
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班。
三、责任部门
行政部门，承担着登记职员生辰的任务，负责购置糕点与信函，并且处理相关开销的报备事宜。
四：经费预算
1、生日蛋糕：100元/人;
2、生日贺卡：免费;
3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受;
4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受。
五、 发放规定：
1、分公司全体员工可享受当年的'生日福利;
2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;
若分公司员工因生日回家休假未能到岗，则返岗后生日蛋糕将不再补发，但餐券福利可继续领取
5、本规定自20相信年11月20日期开始执行。
给员工生日惊喜策划方案通用2
一、策划目的
为了弘扬公司“家”文化的经营宗旨，提升员工的认同感，进而强化企业的团结协作精神与集体荣誉感。使每位“xx人”都能体会到“xx”集体大家庭的关怀，实现以情感维系员工的目的。因此制定以下员工生日关怀计划。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;
2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。
三、具体建议
1、带薪假期
员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。
2、生日贺卡
公司负责开发标准版式的生日卡，卡片印有企业徽记和职员生辰问候，同时附有最高负责人手签的祝福。这些贺卡由行政办公室集中保管，会在职员生日次日送达收件人手中
项目成员能够由主管提前领回贺礼，生日次日送达。
3、生日蛋糕
员工过生日那天，综合管理部会提前安排好蛋糕，当天中午大家吃饭的时候一起庆祝，一起品尝。每个人用小纸条写下祝福，贴在公示板上。如果生日那天正好是节假日，可以提前举办。
项目成员能够由主管发起聚会，蛋糕开支由单位承担。
4、合影留念
生日的同事和全部同事情谊合影，公司准备了相框，作为礼物送给该员工。
四、费用预算
公司职员生日具体安排：公司目前有职员106名，公司打算每位职员每次生日支出240元，生日蛋糕大约200元每人，集体活动大约40元每人。全年总计需要25000元。
五、附件
附件： 员工生日档案
综合管理部 20xx年11月10日
给员工生日惊喜策划方案通用3
一、活动主题：员工生日会
二、活动时间：20xx年4月26日（周六）中午11：00
三、活动地点：保利24楼展厅
四、参加人员：广州区域全体员工
五、活动流程：
六、活动预算
七、前提工作安排：
1、布置物料购买：xx
挑选礼品、安排生日甜点、小熊牛牛的准备：礼品需提前两天备妥，甜点须提前一天预定
3、预订主食、水果、饮料等：（提前一天预订）
4、游戏小礼品（零食）：
5、游戏环节设计：
6、音乐、视频设计：当天（26日）
工作安排：
1、场地布置：
2、餐饮安排：
3、游戏环节、礼品发放环节：
4、音控：
5、拍照：
6、卫生清理、场地复位：
八、游戏环节（ppt播放）生日寿星分成两队
1、游戏环节—萝卜蹲
工具包括：一枚别针，若干张纸片，纸片上分别标明红、白、黄、绿、紫、蓝六种色彩，以及一支粗头笔。
A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。
B、规则：分成两个队伍，每个队伍由六名成员组成，每个人代表一种用颜色来区分的萝卜。举例说明：设有六堆萝卜，分别是红、白、黄、绿、紫、蓝，白萝卜率先开始做动作，做动作时需要说“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”说完之后，所有白萝卜的手指都要统一指向红萝卜那堆。红萝卜接着开始做动作，并且嘴里也要跟着说，然后他们可以再指定下一位，但不能指定白萝卜。
比赛包含三次较量，每回都会提升节奏的快慢，以此加大挑战性。竞赛里动作迟缓的选手和传递失误的选手会被逐出赛场。最终留在舞台上的选手数量最多的队伍将赢得比赛的冠军。
2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘
三件通讯工具，两件饰品，一条鞋用系带，一双高跟单鞋，一条手腕装饰物。
A、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。
B、规则：分成两个队伍，每个队伍有十名成员，其中一人专门负责传递盘子，主持人会提出问题，两个队伍需要在六十秒内，从现场观众那里，找出题目所要求的物件，最快完成或找到数量最多的一方，将获得胜利。
给员工生日惊喜策划方案通用4
一、目的
为了打造舒适、融洽的工作场所和情境，彰显组织对人的重视，使每一位成员都能真切体会到集体大家庭的友善，进而促进公司文化的发展，建立强大的团队凝聚力，现拟定员工寿辰奖励计划具体内容如下：
二、活动范围
适用于公司全体员工。
三、福利项目
1、生日贺卡
公司会准备标准款式的生日贺卡，贺卡上印有给员工的祝福语，并且附有总经理的亲笔签名。
2、生日礼物
不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。
3、生日蛋糕
当月寿星可分享公司订做的`生日大蛋糕。
4、生日活动
每月份会为当月过生日的职员们组织一次集体生日仪式，活动内容包括：齐声歌唱生日曲、一同品尝生日甜点、职员才艺展示环节，每人可利用一到两分钟时间进行表演，比如演唱歌曲、展示个人特长、进行节目演出，或者讲述一段令人难忘的经历，形式不限、自由发挥，还有互动游戏环节，最后大家共同拍摄合影以作纪念。
5、生日专栏
企业内部宣传区域开辟一个职工诞辰专版，每日为当日寿辰的成员配搭祝福语。
四、活动时间和频次
这个活动按月举行，确定的时间是每月的第三个星期五下午，从十六点到十七点三十分。
如果本月过生日的人不多，或者因为特殊情况不能按时举行，就推迟到下个月，和下个月过生日的人一同参与。
五、活动场地
会议场所包括公司内部会客室，也可能涉及外部公共空间，抑或租赁的活动场所，具体选择视乎每场活动的具体安排。
六、活动对象
1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。
2、邀请公司领导和部门领导参加。
七、责任部门：
综合部承担着多项任务，包括搜集寿星名单，设计制作生日祝福卡，申请相关开支如贺卡费和活动费，采购大型生日蛋糕，发布活动通知，布置现场，并更新公告栏的生日专栏内容。
具体要求：
综合部需在每月最后一天前，整理好下月过生日员工名单，并核实准确出生日期，依据身份证信息为准。每月十五号前，要完成当月贺卡制作，同时拟定活动经费申请表，提交总经理审批签字。
2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。
综合部通常在每月生日活动来临之前发布活动通告，并且承担起当天活动参与人员以及活动场地的统筹与部署工作。
4、负责生日活动物资的采购工作。
5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。
综合部需在生日活动结束后处理活动开支报销事宜，务必依照既定审批流程执行，超出部分不予退还，缺少部分亦不进行补偿。
八、费用预算
按每人100元计价,包含生日贺卡,礼品,蛋糕,场地装饰布置,以及水果,饮料,小食等开销。
给员工生日惊喜策划方案通用5
一、目的
为了展示企业对成员的体恤与支持，并借此提升成员对组织的信赖和融入感，让成员切实成为集体的一份子，从而维护更佳的工作心境，与组织携手进步，实现共同发展目标。同时，推动组织文化氛围的营造，增添文化层面的丰富性。
二、活动主题
xx集团xxxx年x月员工生日会
三、活动时间
每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
暂时定为xx会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、活动对象
1.当月生日的员工;
2.邀请公司领导参加;
3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
六、活动程序安排
准备生日祝福卡片、生日赠品、蛋糕等物件，同时安排现场环境
人力资源部门列出本月寿星清单，预备好寿辰祝福卡，邀请同僚与上级题上祝福并亲笔署名
邀请过生日的同事参与聚会，对外宣称是召开会议，并请示上级出席，此外也邀请具备艺术才能的同事加入
1.3提前购买好活动所需物品;
1.4做好活动现场布置。
1. 5提前制作PPT、准备音乐等。
2.活动内容安排：
主持人首先宣布开场，邀请各位当天生日的员工依次上台讲话，同时逐步暗示活动主旨，为寿星们安排一个意想不到的环节；活动前需制作好演示文稿
领导或主持人讲话，感谢职员为公司付出的努力，表明企业对职员的美好期盼。
准备一份附有领导与同事签名的生日问候卡片，卡片上可以先用铅笔标注编号。
编号顺序的寿星们逐一领取贺礼，宣读生日感言，同时讲述个人经历中印象深刻的往事，随后为下一位同僚转交礼品并致以美好祝愿。
联欢游戏环节安排如下，活动形式每月围绕主题具体设计，内容涵盖互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。需要准备一些小礼品，包括糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等，用来奖励参与表演或活动获胜的员工。
2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕;
2.6合影留念;
2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。
七、游戏方案
1、方案一：成语接龙(集体游戏)
1.1位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。
游戏规则是这样的，先说一个成语，比如“坐井观天”，接着的人必须以刚才成语的最后一个字开头说另一个成语，比如如果说“天长地久”，那么就要说一个以“天”字开头的成语，也可以用同音字代替，就这样轮流进行，每轮有五秒钟的时间限制，如果五秒内接不上来就算输，输的人需要接受相应的惩罚。
准备好纸条，每张纸条都写着个词，被罚者需抽签，然后把抽得的词填入固定句型中大声宣读，句型为洞房花烛时，我某某某加上选中的那个词。
2、方案二：你划我猜(分组游戏)
分三组进行活动，每组都有三位成员，其中一人负责表演，一人负责猜测，还有一人根据幻灯片内容进行说明。
第二项规则：在三分钟内答对题目数量最多的小组将赢得比赛。比赛要求表演者借助口头表达和身体姿势进行提示，但是不允许提及某个字的发音或书写方式。
2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。
3、方案三：记忆力大考验(分组游戏)
3.1分组：生日员工分成两大组
第三条规则说明，演示文稿会展示一段影像资料或一张静态画面，持续时间为十秒，随后即行移除。针对该影像或画面，需拟定十道考题，内容涉及画面中的具体要素，例如色彩搭配、形态特征、数量统计、行为表现等。答题表现最优的团队将赢得比赛。
3.3获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。
八、费用预算
集团总部现有职员154名，每位寿星可获赠100元礼品，整体开销依据当月庆生人数浮动。每月活动开销会因具体安排而异，不过必须确保最终支出不超过预算额度。
具体费用预算见下表：
序号项目数量单位单价金额备注
本期过生日的同事有个人，再加上被邀请的来宾和组织者，总共有个人参与了此次活动。
2、水果斤
3、生日蛋糕磅
4、生日贺卡张
5、活动礼品(保温杯)份
6、其他
合计： 元
部分负责人： 行政中心： 管副总裁： 集团总裁：
给员工生日惊喜策划方案通用6
一、活动目的
为在农历正月、二月、三月诞辰的职员举行欢庆活动，有助于提升同事情谊，促进彼此间的联结，同时营造更浓厚的集体归属感。
建立管理者与下属的沟通桥梁，促成企业与各级人员在一个共享空间里对话；开展多样的员工休闲活动，提供彼此碰头的场合，加强同事情谊。
二、活动主题
公司期待与你共同进步，以此提升团队向心力，塑造员工对企业的深厚情感，彰显公司对每位成员个人发展的珍视与关怀。
三、活动时间：
四、活动地点：
五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行
六、活动参加人员：公司全员
七、活动前期准备
告知寿星职员准备展示的才艺，制定节目清单，展示时长约五分钟，展现方式不限。
2、提前购买生日蛋糕、零食及布置；
3、提前通知与会人员
八、活动简易流程
1.顾总祝词
2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)
3.表演节目
4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念
九、活动经费及预算
七个人购买，每份150元，合计得到1050元，包含生日蛋糕、礼品、贺卡，以及水果、饮料和零食