，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。
三、聘用、待遇
经过评估、检查和审查，符合要求的预备录用者，若公示期间无人反对，需依照制度完成录用流程，并遵循国家政策设定试用阶段。试用阶段结束后，若评估结果不达标，将依据规则实施解雇。
2.待遇。新聘人员待遇按照学校人事代理人员统一管理。
该机构规定每个职位的任期是五年，在任用期间必须听从教育机构的整体调配安排，有关调派、转职等具体事务要依照教育机构的相关规章来办理。
四、注意事项
本次考核没有指定参考书籍，也不组织或委托其他单位开展备考教学活动。
2.联系电话： -
，刘老师
，曾老师
（工作日 9:00-12:00、14:00-16:30）
岗位计划表及详细信息
一、招聘计划
招聘编外中小学教师共178人，其中小学教学岗位79个，初中教学岗位81个，教研辅助岗位18个。
二、网上报名及缴费
从公告发出开始，持续到今年八月十四日中午十二点，付款截止于当天下午三点。
考试用纸领取时段是八月份，从十五号下午三点开始，持续到十七号早上九点结束。
三、笔试
1.笔试时间：2025年8月17日
2.笔试地点：详见准考证
3.考试内容及分值：
各个职位的笔试材料包含《教育整体学问》以及对应的《学科专门学问》，使用同一份试卷进行考核，总分为100分。
笔试结果揭晓：定于2025年8月19日，倘若有所变动，会另外通知。
笔试分数由高到低排列，依照不同岗位招聘名额设定面试资格人数，名额五人及以下的岗位，面试资格人数是报名人数的三分之一，名额六至十人的岗位，面试资格人数是报名人数的十分之二点五，名额十一人及以上的岗位，面试资格人数是报名人数的二分之一，若最后一名出现分数相同的情况，则一同获得面试资格，若计算出的面试资格人数不足上述比例，则所有笔试成绩有效者均可获得面试资格。
四、面试
1.面试时间：2025年8月24日。
2.面试地点：详见准考证。
3.面试内容和方式：
面试满分是一百。教学岗位的考核侧重于考生的教学水平和能力，教研辅助岗位的评估则关注考生的综合素养以及语言沟通能力。
五、聘用管理
这次招募的非在编中小学教师采用劳务外包形式，无法获得编制内教职工的岗位保障，应聘者需与外部人力资源组织缔结劳动契约，该契约每两年续签一次，契约中规定有为期两个月的实习期，实习阶段评估未达标者将无法派驻学校工作。契约到期时，视学校实际需求，经评估达标的教职工可继续缔结劳动契约，评估未达标者将被终止雇佣关系。
小学教学工作整体报酬为十万，中学教学工作及研究辅助工作整体报酬为十一万，整体报酬涵盖养老、医疗、工伤、失业保险的单位与个人缴纳份额，以及住房公积金、工会福利等各项福利。
六、其他事项
此次招聘考试成绩有效期持续到2026年6月30日，若因秋季学位扩招或教师离职等情形导致编外合同制教师职位出现空缺，则可以依据总成绩由高至低顺序进行递补。
本方案的解释工作由红谷滩区教师招聘工作专班承担，若方案内容与上级部门公告精神存在出入，应以上级部门的规定及说明为准。
本次考试，主办方不会找任何机构开设任何样式的辅导班，也不安排制作、发行任何考试参考书。
红谷滩区教体局电话：
0791-
红谷滩区人社局电话：
0791-
红谷滩区纪检监督电话：
0791-
报名技术咨询电话：
0791-
（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
招聘计划表及详细信息