甜品店店长招聘合同

甜品店店长聘用协议编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（受聘人）：身份证号：住址：联系电话：由于甲方为合法注册的甜品店，乙方有意应聘该店店长职位，经双方友好洽谈，遵循公平自愿、真诚守信的准则，就乙方担任甜品店店长相关事项订立如下条款：一、工作内容1.乙方需整体承担甜品店的日常经营事务，保证店铺正常运作。承担拟定并执行门店营销方案，达成合作方规定的业绩指标，;监管店内职员，组织专业学习，以优化服务水准和业务能力，;管理商品进货及仓库事务，保证物品的时效性与优良性，;处理店铺的清洁及安全事务，维护顾客的舒适体验和人身安全。二、合同期限本合同持续时间为____年，从双方签署之日起开始计算，持续到合同结束那天为止。如果双方想要继续合作，需要提前一个月用书面形式告知另一方。三、薪资待遇乙方的每月收入为人民币____元，这个金额包含所有税费。乙方能够享受国家规定的节假日加班费、年终的特别奖金等福利。如果乙方的表现非常出色，甲方可以根据实际情况给予额外的奖励。四、工作时间乙方每周劳动五日，每日工作八小时，加班需依法支付相应报酬。五、保密条款乙方在合约有效期内及期满后十二个月中，须严守甲方商业机密与客户资料等敏感信息。若违反保密规定，须承担相应法律后果。六、合同终止1.若需提前终止协议，需以书面形式告知另一方，同时依照法规给予合理赔偿。2.当乙方违背甲方纪律、工作严重失误或谋取私利时，甲方有权即刻终止协议。七、纠纷处理1.履行本协议期间若产生分歧，双方应和谈解决。2.若和谈未果，可向有审理权限的法院申请裁决。八、其他条款1.合作双方须依照国家法律政策，不得实施任何违规违纪活动。2.若需调整或增补本协议内容，需通过书面形式签署修正文件。九、协议生效1.本协议自双方正式签署（或加盖印章）后开始产生约束力。2.本协议共制作两份，甲乙双方分别持有，每份均具备同等法律价值。甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方签约之日如下所示：一、随附资料清单：1.乙方的个人履历信息，2.身份的有效凭证，3.健康方面的证明材料，4.学历方面的证明文件，5.乙方此前的工作履历证明（若有），6.店铺的运营管理规范，7.对员工进行的培训材料，8.店铺卫生与安全规范，9.关于信息保密的约定，10.合同中止或终止的证明文件二、违反约定情形及判定标准：1.乙方未依照合同规定的条款执行店长的职务要求，因而造成店铺的经营活动效果不佳乙方透露了甲方商业机密、客户资料等，乙方违背了国家法律条例，实施了违规违纪的行为，乙方没有依照甲方规章制度开展工作，破坏了工作规范，甲方没有依照约定支付乙方薪水及各项福利，甲方没有依照约定提供工作环境，干扰了乙方的工作，三、法律术语及说明：一、甲方：是指甜品店的合法经营者或被授权的代理人。乙方是经过甲方选拔并正式聘请的甜品店负责人，其具体任务与责任在合同期内需要履行，甲方会根据合同规定给予乙方相应的经济补偿及各项福利，乙方的每日工作时长与休息时段按照合同中的条款执行，合同有效期内及合同终止后，乙方有义务对甲方的商业机密与顾客资料等事项进行严格保密，并遵守相关约定四、实施过程中出现的困难及应对措施：乙方工作水平不够，实施岗位训练，给予业绩进步帮助，假如还是达不到标准，依照法规终止协议。乙方没按计划上班，甲方需事先和乙方商量，若乙方无故不到岗，按具体情况实施惩罚或终止协议。乙方透露公司机密，马上和乙方联系，要是乙方不配合，依照法规采取行动维护甲方利益。甲方延迟发放工资，甲方须即刻补足工资，同时向乙方致歉，若屡次发生，乙方有权终止合约，五、各种使用情境，甲方为甜品店经营者或获授权人士，乙方为求职者，甲方未按合约规定提供工作条件，甲方须在合约有效期内提供必要的工作环境，若无法做到，乙方有权终止合约甲方需雇佣一名负责人店铺日常管理事务的店长。乙方拥有相关行业经历，期望借此平台展现个人才干。双方秉持公平互利、真诚履约的精神订立合约，清晰界定彼此的权益与责任。协议生效后，乙方将遵照甲方指示执行店长工作，甲方须按期给付乙方薪酬及相关待遇。合作期间，双方需依照国家相关法规行事，一起保障店铺的顺利运作。合作期满，双方要视具体情形决定是否继续合作。