最新，某知名糕点连锁店在成都凯德天府的分店，对于一名员工连续工作了29个钟头的行为，发表了表彰声明，这一举动引发了广泛的讨论和质疑。
社交平台上传出的照片表明，两位蛋糕装饰技师在微信群中受到表彰，因为他们在2月13日情人节到来之前，不仅完成了当天的生产任务，还自愿留在店里继续通宵准备情人节相关产品及工作，总共工作了29个小时。为了嘉奖他们的奉献精神，公司决定每人发放1000元奖金。同时，流传的照片中还显示，有管理人员要求统计情人节当天工作时间超过20小时的人员清单。
王密 摄
2月21日，川观新闻记者前往相关好利来店铺实地考察，店铺工作人员透露，他们已经留意到网络上对此事件的讨论，不过觉得许多网友对事情的理解并不准确。关于事件本身，该工作人员说明店铺不方便直接进行访谈。
接着，记者对接了好利来西部片区的负责人，负责人表示，获得表彰的两位员工系自愿延长工作时间，他们实际工作时长与网传“连续29小时”的说法不符，两位员工在上班期间享有正常的用餐时段，晚上在店铺内也有休息时间，公司了解情况后，已为这两位员工发放了相应的奖励并安排了调休。该相关店铺在二十日已经同成都高新区劳动监督组织进行了常规的沟通,并且完成了询问程序。
王密 摄
媒体在网络上检索到，公众对于此事持有多种观点。一些网民指出，尽管职员主动选择工作至深夜，但公开表彰可能助长追求无休止劳动的工作风气，危害劳动者的身体健康状况。另有一些网民认为，偶尔需要多工作一些时间，并且获得相应的报酬是可以理解的。烘焙界人士“琳小林”透露：情人节前夕他们常需通宵准备物料，店铺多会调配人员轮岗，公司若给予奖金和调休便是良好推动。从事人力资源工作的“职场观察员李姐”在视频下留言：只要符合规定，职员自主选择加班并获得合理补偿是合理现象，核心在于公司是否维护了员工正当利益。
目前这间相关店铺一切运作如常，陈列的众多合作款点心依然很受欢迎。店内顾客谈到，期待公司能在提升工作效能和维护员工利益方面寻得协调之道，毕竟只有精心制作的糕点，才能够传递美好的生活感受。