九月十六日，世界经济论坛公布了第十四批全球灯塔工厂名单，十二家工厂成功加入全球灯塔网络，使得灯塔工厂总数达到二百零一座。这批新晋灯塔工厂分布七个国家，其中六家位于中国境内。
海尔上海洗衣机智能制造基地和海尔重庆冰箱智能制造基地，因在人工智能深度助力生产自动化与人才培养方面取得显著进展，顺利成为全球标杆工厂网络的一员。海尔目前已经建成十二家"灯塔工厂"，其中有一家是"可持续灯塔"工厂，还有一家是"人才灯塔"工厂，海尔成为全球拥有"灯塔工厂"数量最多的中国公司，这证明了海尔在智能制造方面的深厚底蕴和杰出成就，也代表了中国企业在全球智能制造领域的强大竞争力和领先水平。
“AI+人才”驱动，双重引擎创新智能智造范式
灯塔工厂是经世界经济论坛与麦肯锡咨询公司联合评选产生的，它展示了“数字化生产”和“全球化4.0”的实践成果，象征着全球智能制造与数字化发展的顶尖水准。此次灯塔工厂申报过程中，世界经济论坛增设了人才灯塔专项赛道，借助工作模式优化与安全防护、人才布局规划、人才招募与融入、员工成长及绩效提升等创新举措，发掘出能对劳动者团队带来突破性作用的制造基地，依靠充分调动每位员工的创造性潜能，构建起长久的制造人才发展体系，使得海尔重庆冰箱智能工厂荣获全球首个“人才灯塔”工厂称号。这是“人单合一”管理方法在自动化生产环节的实际应用，同时也重新界定了自动化生产环节的人才培养思路。
人工智能的核心意义，在于让公司职员摆脱机械性工作，转而从事更有意义的创新活动。海尔重庆冰箱制造基地依照“重视人员”的原则，针对职员成长各个阶段采取不同措施，着力促进职员进步与价值达成。在职员培养蓝图方面，该基地建立了运用人工智能进行能力匹配的数字化系统。通过构建精确的人才模型，强化核心职位的第三级接替人员队伍，关键职位的空缺比例下降一半，员工晋升所需时间减少四成；在职业发展教育方面，其开发了GenAI设备维护助手，新员工的入门学习时长减半，设备维修效能提高百分之七十五，整体增强了维修部门的快速响应水平和高水平技术人才的库建设。
面对年轻一代职员流动频繁和生产效能增长遇到阻碍的情况，世界经济论坛在评价海尔重庆冰箱互联工厂时指出，该工厂首创了“人单合一”的管理方式，完成了从控制式机构向协助式平台的转变。借助实施三十五套数字化及人工智能人才培育举措，包含定制化职业发展路径、创新贡献积分奖励机制，以及运用多种时间维度分析制定的团队人员智能调配方案，达成员工离职情况减少百分之四十，员工自发进行创新活动的积极性增强百分之六十一的效果。
公司或者与人工智能共同进步，或者被人工智能淘汰出局，以具体情境和实际应用为引导实现人工智能的转化，是企业持续发展的关键路径。海尔上海洗衣机互联工厂是全球第一个数字孪生制造基地，它借助人工智能技术优化生产全过程，成功克服了地区费用限制、个性化产品需求繁多以及高标准品质控制等多重难题。广受欢迎的三筒便捷式洗衣设备，充分体现了智能制造企业积极响应消费者意见，借助人工智能技术推动产品研发的重要成果。在研发环节，针对高端市场的定制化需求难题，智能互联工厂借助GenAI家电工业设计协同平台“Co-”，运用家电行业专用的图文生成技术，让用户需求理解时间减少一半，初步构想能力增强九成三；在加工环节，借助内筒动态平衡特性改进方案，产品品质改善幅度达到五成七；在配送环节，依靠智能物流安排系统，厂区内部物资流转速度加快六成。
世界经济论坛在评估海尔上海洗衣机互联工厂时强调，借助其自主研发的工业物联网体系以及GenAI辅助的3D建模、深度学习等尖端科技，该工厂成功将产出量增加了37个百分点，送货速度加快了40个百分点，费用开支削减了33个百分点。
海尔是全球拥有灯塔工厂数量最多的中国公司，此次有两座互联工厂同时入选，并非照搬旧模式，而是分别从“技术”和“人才”两个层面，深刻阐释了全球智能制造的内在规律，成为行业技术创新与人才培育相互促进的典范样板。
领先企业跨领域如何把构想变为行动，确立了全球管理卓越和地位的最新标杆，这是世界经济论坛先进制造和供应链中心主管Kiva的见解，他指出，决定未来的机构是那些立刻促使整体转型的机构，它们把数字创新、抗风险能力、环境友好、人才发展以及客户导向思维，全面融入所有业务活动中，
“灯塔集群”引领，为智造转型注入持久动能
自2018年启动评选活动以来，全球灯塔网络已囊括201座灯塔工厂，遍及30多个国家和地区，涉及35个不同行业。由于不断加大数字化、智能化、绿色化的投入力度，中国灯塔工厂数量已增至85家，占据约42.3%的份额，有力彰显了中国制造业在全球的领先地位。需要特别指出的是，在环球灯塔体系内，从事家电制造的企业共计29家，其中源自中国的公司达到20家，所占比例高达69%，远远超过其他国家，这更加证明了它们在全球家电智能化生产领域的领先作用。
早在2018年，海尔中央空调互联工厂便成为全球首批灯塔工厂之一，从而开启了海尔灯塔工厂的建设征程。海尔到现在已经建立了十二家标杆工厂，这些工厂涉及到了冰箱、洗衣机、家空、智能楼宇、热水器等多个行业领域，而且还成功创建了中国本土企业中第一个“环境友好型标杆”工厂和“人才培养标杆”工厂，海尔是全球拥有标杆工厂数量最多、种类最丰富的中国公司。
海尔的发展始于首个灯塔工厂，随后扩展到十二座, 其成就并非仅仅体现在工厂数量的增长上, 而在于这些灯塔工厂之间建立了紧密的联系, 形成了能够协同合作、互相促进的智慧网络, 它们共同构成了一个持续优化、不断升级的智能制造环境, 最终打造出全球范围内独树一帜的行业“灯塔群组”。
凭借四十余年的生产积淀，海尔开创了以大规模个性化定制为特色、融合消费者全程体验的工业互联网平台卡奥斯，该平台为建设示范工厂奠定了智能生产的基础，同时也完成了不同领域的推广。最新公布的示范工厂清单里，全球电力设备制造领域首家示范工厂以及采用ETO模式的全球首座示范工厂，均是由卡奥斯平台提供支持而建成的样板工程。
AI成为第四次工业革命核心驱动力后，卡奥斯凭借特色定制方式，借助智能科技实现突破，并跨领域创新实践，为产业树立了可推广的智能制造典范。平台以智能互动装置为关键优势，不断促进工业互联网、先进技术与工业生产全面结合。该工业大模型集成了4700种行业规律模型和200套专业方法，已在电器制造、交通运输、化学加工等九个领域部署实施，促使工业大模型在产品研发、生产加工、企业运作等层面逐步推广，实现全面覆盖，助力企业数字化升级完成从局部智能向整体智能的跨越式发展。
卡奥斯凭借持续增强的科技革新实力以及软硬件融合的整体生态优势，不断为行业注入动力，助力建设标杆性制造工厂。依托科技研发、应用场景开拓和灯塔工厂的诸多成功案例，卡奥斯平台形成了行业顶尖的灯塔工厂“1+7”全方位服务模式，有力帮助企业降低成本提升效率并实现数字化升级。到目前为止，卡奥斯已经跨领域协助创建了16家灯塔工厂，实现了最广泛的行业覆盖。已连接企业数量突破九十万家，其中服务企业达十六万家，针对制造业的数字化与绿色化升级，形成了可推广的方案和范例。
经营企业四十余年，海尔凭借“人单合一”的运营机制，一直坚持“人的价值最大化”的核心理念。它促使每位成员都充当自己的领导者，在创造客户价值的同时达成自我价值，为“灯塔集群”不断注入活力提供关键支撑。
灯塔的光芒，不仅显现自身，也辉映着整个领域。灯塔工厂数量的持续增加，证明了海尔在数字化转型的深度耕耘和长期积累。往后，海尔将不断强化“灯塔集群”的作用，引领全球制造业迈向更优质、更强韧的发展路径，使中国智能制造的典范力量指引世界工业变革的方向，为各行各业的智能化发展提供持续的动力。